今天早上听了郜老师就董宇辉事件讲解的职场潜规则，分享如下： 一家公司在创业期，首要目标是要活下来，所以希望员工创造更高的业绩，可公司一旦开始盈利进入快速发展期，就开始启用新人、边缘化甚至淘汰老臣，谁优秀就制衡谁，从而保持让老板安心的稳定可控状态。职场潜规则往往是：表扬溜须拍马的、提拔指鹿为马的、冷落当牛做马的、整治单枪匹马的，所以你会发现，能力越强、业绩越好，在公司的人缘越不好，能力一般、表现平庸，反而有人缘。当比其他人优秀的时候，表面上被恭维和表扬，背后却遭到嫉妒和打压。