有些人自从当上领导后，工作越来越忙了。看似每天做了很多事，但团队的工作效率和成果却并未因此提升。 这让他们感到既疲惫又挫败，常常牢骚满腹。 其实，要解决这个问题也挺简单，就是你要明确自己的角色和职责的变化，有些事情你要做，有些事情你就别自己干了。