（中秋节来这么一段，可能煞风景，重要的是 祝大家 中秋快乐）
开始扯
每行每业都有兴盛和衰败，在前几年讨论完数据库上云是不是 DBA 的终结者后，讨论了几年，不过看上去目前DBA 们还是活的很好，估计未来也不会太差。 但问题是，人活着你不能光低头，老想捡钱包，你也得看看前面的路。
在经过云一波的洗礼后，最近发现新的一波形式，专业的数据库及团队可能会接管你一部分的工作，当然也有可能是全部。说到这里估计有一部分DBER们的说，切，不就是外包，我们公司数据库不外包，我们有严格的审查，外部的公司不能过审。
呵呵，世界是变化的，目前国内的形式“喜人”，鸡蛋和猪肉变成了热门话题，你想想 capitalist 的想法和搞技术的想法能一样吗， 时刻都在想着，怎么24小时的* 7 的，不上养老保险，有这样的员工可以给他们来一打。
哪有这样的员工，当然有，国内各种数据库公司，具体哪些家就不提了反正是越来越多， 人家都有自己的产品和人才，人家卖出自己的产品就等于，卖出了人家的服务，人家的数据库，谁最懂，当然是人家最懂，诚然一家公司即使买了，这些产品，那也不会一个维护不留。
但问题是，留多少，怎么留，我要你技术水平的要求，是低，当今社会能在员工身上节约钱来解决的都不是难办的事情，结果自然要求降低，也就意味着.......
当然，对于其他的行业也是一样，公司内部的某个部门很可能就因为一个新的更“牛逼”更能被压榨资源的产品所取代。这年头讲究的是 专业的人，干专业的事，所以淘汰时刻都在脑袋上悬着。能为雇主提供更专业的，更贴心的服务才能喘气更久一些。
想想如果一个高级DBA，被一家专业的服务公司所雇佣，他服务于10家公司，提供高级的服务，而剩下的级别的DBA 则拿着更少的S，做一些基础服务，来满足基本需求，或者专业的公司开发出一些 DEVELOPS 的服务，将低级的工作精简，这样的生意，其实对两端 service support & requirement 都是好事，做的事情更专业了，锅有第三方公司背了，并且上面提到的问题都解决了。
产业链就有了，服务公司变得越来越专业，类似会计师事务所，里面没有别人，都是DBA，各种类型人才擅长各种数据库系统，而接受服务的公司也不用雇佣十几个DBA ，并且费劲心力的想着怎么管理。留下很少的人，与提供服务的公司进行对接就可以了。
唯一的一个问题就是 DBA 工作的特殊性，因为与数据打交道，所以数据的保密和安全和其他的行业有所不同，如果将这个壁垒打破，利用各种自动化工具将能第三方公司不能做的事情都做了，或做一部分。那留给 location 的 DBER的生存空间还有多少。
所以，要不你就更专业，做到这个专业的上层，即使被雇佣也是上层，每台不用鞭子抽，自己就玩命的提高，或者适应更加变化的新形态，适应更低的薪酬，更多的劳动强度，人生不易，命的硬。
