碎片化的知识充斥着网络，速成、秘籍迎合着投机的心理。人工智能、机器学习等新潮的思维让人们向往却迷茫的不知道自己的工作该如何落地，回头想想依然在毫无起色的工作中挣扎，并没有因为世界的改变而跟着改变，越是对比，越让自己陷入更深的痛苦。
我们看见马云资产增加了几个亿，我们没有多少感知，但我们身边的同事涨工资了，我们却耿耿于怀，似乎一夜之间活得大不如以前。为什么会这样，我讲不清楚，但是我想自己的运维能力体系的自我认知，也是这样一个道理。我们总是发现身边的人和自己一样，自己加班因为别人加班，自己的ppt做的丑，别人做的比自己的还丑，自己不会优化数据库，身边的同事连数据库启停都不会。这样的认知让我们继续活在自己的世界里，日复一日，年复一年重复着自己的生活。
如果我们希望未来有所改变，不如尝试先让自己认识原来自己还有这么多不知道。
听说过GaussDB、PolarDB、SequoiaDB吗？相信了解的并不多， 因为我们大多数人都是要等到机会来了的时候才发现自己的确没有机会。
但是这些离我们真的不远，随着新技术的市场占有率扩大，我们慢慢的都会接触，可惜到时候肉都被抢的差不多了，留给我们的只有残羹剩汤。
我们的世界里只有oracle，oracle能力的边界就是我们知识的边界，倘若有一个每小时1亿条数据的汇总，大概跑不动的时候，能想到的策略就是分区和硬件扩容，再不行就是大数据平台hadoop。硬件的制约，软件的改造进展都牵动着我们，让我们痛苦，但又不得不面对，很多时候你可能还会质疑我们活得还不如一家小店的老板，或许我们也想过放弃当前工作去创业，但始终又放弃不了这高大上的行业。
今天我们欠下的知识，明天迟早是要还的。
我们既要宏观了解世界，在这里寻找方向，追寻自己目标的快捷键。我们同时还要聚焦投入，将最大的精力投入到明天的改变中。
有一句话很流行，勇闯无人区。我们大多数人都做不到，但至少要做到了解无人区，因为现在的无人区，未来可能就是人类的香格里拉。
我们用思维和知识让自己跨越自己构建的圈子，将圈子外延的知识体系能够达到可通过努力达到的最外层。这既需要技巧，也需要实干。
技巧就是跟对人，实干就是能跟得上。
如果通信知识不知道，整天看微信中的通信科普知识，而不是去寻找通信企业的内部培训资料，我们就很难有提升自己的通信知识。如果想提高java编程能力，不去找系统的培训资料，去了解spring架构，了解java算法，而是去看java和python那个更牛的口水仗，恐怕我们也很难从一个维护人员转型为开发人员。
同样，知道自己圈子里dba很值得羡慕，除了羡慕之外我们不去系统的看oracle的官方文档，不去自己动手实操一条条指令，不去从大佬们的完整的故障处理博文中学习总结。我们这辈子唯一能留下的也就只有羡慕了。
实干就是实干，没有技巧，没有捷径，更没有秘籍，如果有那么多秘籍可以花钱买到，没钱的岂不是永远只能走下坡路了。
我们的圈子永远是有限的，特别是我们已经在圈子中成为某个方向的领路人。
但我们要有冲破圈子的欲望，更要有构建更大圈子的方法。
给自己定一个目标，每日都有定量的投入，这才是我们走向成功的不二法则。
如果你是一个从事数据库工作的人员，不妨先跟对人，关注这个网站。
我们可以做这样几件事：
1、我们可以找到一个免费的咨询平台
2、我们可以获取一些效率较高的运维工具
3、我们可以系统的学习基础
4、我们可以获得最新的运维经验，或者从别人惨痛的教训中代价最低的实现成长
5、我们可以获得技术前沿的东西
最后想说的是，人各有志，但我们不能一边羡慕一边放任自己，那是这辈子做的最愚蠢的事情，明智从今天开始。
