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网传小红书研发因客户端崩溃被辞退

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7 月 27 日有部分网友反馈小红书 App 出现闪退问题,随后#小红书崩了#等话题登上热搜。对此,小红书客服微博发文称,该问题系技术故障引起。如遇到小红书 App 无法启动的情况,用户可前往 App Store 下载最新版本(版本号7.97.2)。

随后,一张网传截图显示,一位自称为小红书研发人员称自己已经被“祭天”,并给大家道歉:影响到大家的用户体验了。

 虽然小红书已经道歉,但微博网友依旧对小红书程序员“口诛笔伐”。


事实上,这已经不是小红书 App 第一次遭遇 Bug 。

搜索无法使用、内容无法刷新、看不到评论等状况,曾频繁出现过。

2021 年 11 月 29 日,小红书出现服务器崩溃,用户无法打开页面,当时#小红书崩了#的话题也冲上了热搜榜前十,微博阅读量高达 10 亿。

2022 年 1 月 6 日,小红书再次因服务器问题冲上热搜。对此,小红书表示:“因第三方云服务供应商技术故障,早上 7 点左右部分用户出现搜索、关注等功能无法使用的问题,该问题已于 7:30 解决。”

随着小红书 App 闪退后,相关研发人员被「祭天」的新闻爆出,也引发了网友们对此进行讨论,各抒己见:

  • “感觉这不是研发人员的锅,应该先是架构,再是质量,最后才是研发”;

  • “建议小红书聘请技术高手做一下底层架构调整”;

  • “这是互联网企业常用的危机处理方法,或许想让大家引以为戒”;

  • “明明通过写好自动化测试能发现的问题,居然无法规避”……

 

本人作为一个技术人员,代入感较强,因为一个bug的过错并不能完全归结于是程序员的过错,软件开发过程是繁杂的,从软件的设计到项目上线,其中包含产品、测试、运维和程序员等,一个团队的开发和维护才会到上线这一步,所以把所有问题归咎于程序员实不可取。

 

所以开除一个人这种做法并不是十分可取,有网友询问是否真实被开除,该人员早上回应称:必然不会,正在紧急修复bug。



 

最后祝大家工作顺利,生活开心。



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