PolarDB数据库开源社区技术发展与管理委员会负责PolarDB产品的技术发展方向和开源项目的管理, 例如代码质量管理、开源项目兴趣小组的管理等。

PolarDB数据库开源社区技术发展与管理委员会管理机制和章程

一、核心目标

1.1 推动PolarDB数据库技术的发展和创新，提供优质的技术支持和服务，为社区成员提供更多的实惠和价值。

1.2 审核和管理PolarDB开源项目的代码质量和规范，确保开源项目的稳定性、安全性和可靠性。

1.3 促进社区成员之间的交流合作，推动PolarDB数据库技术的广泛应用和创新发展，打造一个开放、共享、合作、共赢的技术生态。

二、考核机制

2.1 PolarDB数据库开源社区技术发展与管理委员会应当定期进行成员考核和评价，评估成员的工作成果和表现，确定相应的激励措施。

2.2 考核指标包括但不限于：工作计划完成情况、任务分配执行情况、技术贡献和创新成果、社区反馈和用户评价等。

2.3 成员应当积极参与考核和评价，主动反馈工作情况和不足，接受和尊重考核结果和建议。

三、人员组织架构和职责

3.1 PolarDB数据库开源社区技术发展与管理委员会由理事会选派，委员会成员由技术专家和社区贡献者组成，负责PolarDB产品的技术发展方向和开源项目的管理。

3.2 技术发展与管理委员会的职责包括但不限于：技术研究和开发方向的指导和决策、开源项目的代码质量管理和审核、社区成员的技术支持和服务、提供技术培训和知识分享、促进技术交流和合作、推广和宣传PolarDB产品和技术等。

3.3 技术发展与管理委员会设主席、副主席和委员等职位，主席负责委员会日常工作，副主席负责协助主席工作，委员按照任务分工负责相应的工作计划和项目任务。

四、人员权利义务

4.1 PolarDB数据库开源社区技术发展与管理委员会成员享有表决权、提案权、选举权、罢免权等权利。

4.2 委员会成员应当积极履行职责和义务，认真执行工作计划和任务，为社区成员提供优质的技术支持和服务。

4.3 委员会成员不得利用技术发展与管理委员会的职权和资源谋取不当私利，不得泄露社区成员的信息和数据，不得损害社区的利益和声誉。

五、人员任免规则

5.1 技术发展与管理委员会的主席和副主席由理事会决议选举产生，任期为两年，连选可以连任，但连任不超过2届。

5.2 技术发展与管理委员会的委员由主席提名，经理事会批准后产生，任期为一年，连选可以连任，但连任不超过4届。

5.3 委员会成员应当积极参与社区建设和发展，为社区成员提供优质的技术支持和服务，不得从中谋取私利或者损害社区的利益。

六、日常会务细则

6.1 PolarDB数据库开源社区技术发展与管理委员会应定期召开会议或者讨论，讨论和决定技术研究和开发方向，安排和部署工作计划和任务。

6.2 委员会成员应当按时提交工作报告和计划，积极参加会议和讨论，提出自己的意见和建议，积极推动技术创新和贡献。

6.3 PolarDB数据库开源社区技术发展与管理委员会应保持与社区成员的良好沟通和联系，及时回应社区成员的反馈和建议，解决社区成员的问题和困难，为社区成员提供优质的技术支持和服务。

七、其他内容

7.1 PolarDB数据库开源社区技术发展与管理委员会应当建立完善的管理制度和流程，规范委员会成员的行为和职责，确保委员会的工作有效、高效和规范。

7.2 委员会成员应当积极参加技术交流和知识分享，关注和学习相关技术和行业动态，不断提高自身的专业水平和能力。

7.3 PolarDB数据库开源社区技术发展与管理委员会应当定期进行技术演示和推广活动，宣传和推广PolarDB产品和技术，吸引更多的用户和开发者加入社区。

以上是PolarDB数据库开源社区技术发展与管理委员会的管理章程，包括核心目标、考核机制、人员组织架构和职责、人员权利义务、人员任免规则、守则、日常会务细则等内容，旨在推动PolarDB数据库技术的发展和创新，提供优质的技术支持和服务，为社区成员提供更多的实惠和价值。委员会成员应当遵守章程规定的守则和日常会务细则，积极参与技术创新和贡献，为社区成员提供更好的技术支持和服务。