大家好，我是阿Q。
前几天也刚好看到某大厂已经开启了提前批的简历投递通道，今天周末，刚好有时间来聊聊找工作中提前批和秋招这档子事儿。其实这两年大厂的提前批很早就开始了，有的五六月份就已经悄摸摸发通知了。
那就先说说提前批吧，众所周知，在互联网招聘中会有一个提前批，那什么是提前批？为什么会有提前批？对于我们的学生来说，参加互联网提前批又有什么好处呢？你对提前批又有多少了解呢？
那么现在我来给大家一一解答。
什么是提前批？
在招聘季度正式开始之前，也就是大家熟知的秋招，互联网企业提前开始招聘大学毕业生的一种招聘方式。提前批通常在大三下学期的进行，主要就是为了吸引更多优秀的人才，提前确立用人需求，为企业争取竞争优势。
为什么会有提前批？
主要有以下几个原因：
争夺优秀人才：大家也都知道近几年互联网行业的竞争有多么激烈，优秀的人才是企业发展的核心竞争力。通过提前批招聘，企业可以抢占先机，吸引和锁定更多优秀的应届毕业生。 预测用人需求：互联网企业需要提前规划和预测用人需求，以确保在招聘季度开始时能够迅速找到合适的人才。通过提前批招聘，企业可以更早地了解市场趋势和用人需求，提前筛选和培养人才。 提前进行校园宣讲：通过提前批招聘，企业可以提前与高校合作，开展校园宣讲和招聘活动，向学生介绍企业文化、职位需求和发展机会，吸引有潜力的候选人。
对于学了几年计算机的大家，参加提前批有什么好处呢？
提前了解就业机会：通过参与提前批招聘，学生可以提前了解企业的招聘需求和职位要求，及早规划自己的职业发展。 增加竞争优势：参与提前批招聘可以与其他同学竞争，有更多机会获得心仪的工作机会。 避免招聘季压力：通过提前批招聘成功找到工作，可以减轻招聘季压力，专注于学业和其他活动。
但是，凡事都有个但是，你适不适合呢？
大家都知道这是一次机会，因为开提前批的公司大多都是大家口中所说的大厂，基本上好像是没有笔试，这相对来说对大多数人还是友好的，那是不是我们都应该去试试呢？
我想并不是，这就要根据你自己的实际情况来看了。因为大家都知道，提前批招聘是面向优秀的人才，竞争是相当激烈啊。。。
如果你有扎实的基础、出色的项目或者是ACM经历，并且有好学校背景的加持，那没话说，你直接去试好吧，十之八九，你可能就是其中一个幸运儿（更是实力允许）。
如果你目前还在实习，我想应该是可行的。做好这个前提就是确保你有足够的时间和精力来应对同时进行实习和提前批招聘带来的挑战。
如果提前批前两三个月已经有了好的实习机会，我还是建议大家一定要去的，因为差不多的公司它都会提供转正机会的，并且你也对该公司感兴趣，可以尝试在实习期间表现出色，争取获得正式就业的机会。这样就可以避免参加提前批招聘，而是在实习结束后直接转正。
如果你学校不怎么行（比如双非、民办等），但是你还有差不多的项目，基础你还行，那就可以在不影响准备正式秋招节奏的前提可以去试试，为什么这么说呢，即便我们拿不到满意的offer，但是我们已经熟悉了面试的整个流程了啊，也何尝不是一种收获？对后边正式批还是有很大帮助的。
如果你现在感觉什么都不会，学校也不行，也没什么能拿得出手的项目，也没实习，属于“三无产品”；那我还是建议好好搞基础，好好复习，做一做项目；也不要心急，不要随波逐流，把握好自己的节奏。
All in秋招！！！
说起秋招呢，我想还是会有很多人不了解，可能因为一些信息差，大一大二，亦或大部分大三，都不知道秋招的重要性，也不知道什么是秋招，为什么要秋招，真的是一言难尽啊。相信大家也肯定看到过有些帖子或者是搞笑段子，舍友都已经拿到offer了，自己还整天沉迷游戏，根本不着急，每年这种的大有人在啊。。。
秋招？那不言而喻，就是在每年的秋季进行的大规模校园招聘活动。通常在九月至十一月之间，许多公司都会前往高校举办招聘活动，面向即将毕业的大学生提供就业机会。
这个时候呢，我们真的就可以all in，因为秋招是许多公司进行校园招聘的重要季节。包括知名的大型企业、中小型公司、创业公司以及各行各业的组织，涵盖了不同的行业领域，如科技、金融、制造、咨询、教育等。可以说招聘工作在这个时候全面爆发！
互联网招聘秋招的整个流程大概可以是以下几个：
网申：通过公司的招聘网站、招聘平台或者公司官网提交在线申请，包括个人简历、求职信等。 简历筛选：在投递简历后，公司的招聘团队会进行简历筛选，评估候选人的背景、经验和技能是否符合岗位要求。合格的简历将进入下一轮面试环节。 笔试：一些公司会在网申简历筛选完后进行在线笔试，用于筛选候选人。笔试内容通常涵盖技术知识、逻辑思维、英语能力等。 面试：合格的候选人会被邀请参加面试，包括电话面试、视频面试或现场面试。一般情况下，技术类岗位都会进行技术面试，技术面试的话涉及算法、数据结构、编程语言、Coding等方面。一般技术面试的话，大部分都会在线写代码，所以我们在平时复习做准备的时候，就要在力扣或者牛客网上刷一些相关的算法题来应对这块。技术面试的话一般会进行两到三轮，多的甚至五到六面（一般就能达到sp ssp的水平了）。 谈薪：在技术面完之后，公司人力方面就会谈薪，大一点公司的话，HR就相当于起到一个谈薪的作用，一般不会挂人的，但是要注意的是，杭州某大厂HR也是会有挂人的权力（每年都在某客网看到相关帖子），所以在没有拿到正式offer之前还是要好好准备的。 Offer发放：整个面试流程结束后，公司会根据综合评估结果向合适的候选人发放Offer（聘用通知书）。
以上流程包含但不限于这些，具体以每个公司实际流程为准。
那么没有实习，也没有参加提前批的同学，就要全力以赴秋招了，在那个时候也就是检验你这几年学习成果的时刻了。当然了，要是随随便便找个工作，作为科班出身难度还是没那么大的，但是要想去好点公司，那么你没有实习的时候，就要好好复习总结自己所学的知识了，不然根本没戏。
总的来说，心态还是要放好的。如果你在提前批或者是秋招面试过程中，面试通过率低的话，这时就需要你调整好心态，不要因为一两次或者几次的失败就感觉自己实力不行怎么怎么滴，这样也是不行的，面试完及时复盘，好好总结面经，一定要有那种“越挫越勇”的精神。
加油吧！各位。不管是提前批还是秋招，我们的目的就是在自己付出结果的同时拿到自己满意的offer。
如果你现在还有不懂的地方或者想要了解的东西亦或者是需要一些我整理的复习资料，也可以随时后台私我哦
