什么样的程序员35岁之后依然被公司抢着要？

根据我 18 年 IT 行业的从业经验和细心观察，我认为有如下特征的三种人，他们在 35 岁之后依然被公司抢着要，今天的文章并不长，但是一定会对你有启发，请一定要看到完哈～

1、懂业务的程序员

本质上是熟悉某一个行业，比如电商里的广告、支付、交易等等，已经成为某个业务的专家，在公司里生存下来的和爬上去的，这种人最多，他们一般也都是敏而好学，且情商极高。

并且这种人兼有产品思维和数据思维，踏实稳重，领导把事情交给他非常放心。

2、技术过硬的人

他们有一定的技术壁垒比如对 Linux 系统内核，各种开源系统中间件到了源代码级别，能解决各种底层和棘手问题， 同时喜欢学习新技术（比如这次 ChatGPT 的到来，已经在工作中找场景使用了），公司领导一旦有新想法，每次都找他调研和研究，然后落地到项目中。

这类人通常是团队的技术骨干，不太容易被替代。

3、技术还可以，且能带团队的人

最后这类人技术还可以基础也很扎实，同时对新技术持续关注和学习，并且思维方式极度开放愿意接受各种新事物，还没有沦为纯管理并丢掉技术，带领团队有自己的一套方法，擅于协调不同的人干活，并且在行业经验、沟通、情商、软技能等方面还有一技之长。