在达梦，有这样一群女性，她们与达梦共成长，成为新时代女性的先锋力量。她们敢想敢拼，从不言败，为公司市场发展开疆拓土，和公司一起成长；她们温和坚韧，持续学习，从职场小白成长为中坚力量，为公司的稳健发展保驾护航；她们是数据库技术专家，管理着数百人的服务团队，用精湛技术和敬业态度赢得同事和用户的认可。
图：达梦女性力量关键词图谱
侠义、温和、平凡，秦岭用这几个关键词形容自己。很少有女性用“侠义”形容自己，仿佛它就是一个男性标签。如果这么想，便走入了“狭义”的误区。所以，我们很难从秦岭身上看到性别标签，正如她自己所说，她没有太多性别方面的概念，她认为女性与男性其实并没有太大区别。所以“侠义”体现的除了秦岭本身有情有义的性格特质外，也是她无性别意识、不给自己设限的观念体现。
在达梦的18年，武大财务管理专业毕业的秦岭共经历了三次职能的转变。从质量管理、企业发展部工作，再到如今负责华南区域市场工作，每一次变化都是摸着石头过河。尽管很难，秦岭认为，职能的调整是公司对其个人能力的信任。因而，面对公司发展需要，她常常会萌发出一种要承担起拓展新领域、突破新任务的使命感。
在达梦，秦岭多次带领团队取得销冠，而她温和的秉性却始终未改。她是团队小伙伴们的知心姐姐，她认为人相处越久就会越真诚。所以除了关注团队成员的工作，她也会关心团队成员的生活。与团队及行业同仁融洽相处所形成的情感连接是秦岭如今觉得最有成就感的事情。
02
专业只是背景板，
达梦数据财务部总监 张萍
自2005年加入达梦以来，张萍已与达梦携手走过19年。这19年时光见证了张萍的蜕变，她从一个初出茅庐的职场小白成长为达梦独当一面的达梦财务管理者。
这一路走来并不容易。计算机专业出身的张萍，从未想过自己将从事财务工作，且一做就是将近二十年。机缘之外，努力才是成长的关键。财会工作向来都是有门槛的，但既然达梦给了自己机会，张萍决心不负期待。尽管跨岗工作十分艰难，凭借着一股不服输的冲劲，张萍从账务、核算、统计着手，再到税务、财管、审计、上市合规……各种财会书籍啃了一遍又一遍。又通过上学习班查漏补缺，终于通过努力拿到了财务专业证书。在这个过程中，张萍不断成长，变得更加自信、坚韧、独立，逐渐成为独当一面的管理者。张萍相信，专业只是原始背景板，努力和认知才是成长的核心要素。当把一个个困难和挫折踩在脚下的时候，张萍认为，独当一面就是必然的事情了。
张萍感激达梦给了她实现自我价值的平台，尤其是当自己能和团队和公司共同成长这件事，让她觉得非常有成就感。作为女性员工，张萍认为自己具备细致入微的观察力、良好的沟通能力以及坚韧和耐心。正是这些特质让她在达梦的管理工作中能够保持冷静和耐心，让她能够更好地带领团队向前。
03
职场PK看专业度，
达梦数据华北服务中心总经理 姚艳玲
04
达梦数据企业发展部总监 杨利
谈及在达梦最有成就感的事情，杨利表示，参与达梦承担的国家级重大科研项目的建设让她明显感受到了自身综合能力的提升，也让她明显感受到了自身的价值。通过全流程组织协调这些项目，杨利与达梦共同成长，这让她觉得非常自豪。
杨利用“专业、敬业、合作、乐观”这几个关键词形容自己。她认为这是她工作态度的体现，也是她在职场中努力践行的价值观。作为一名女性员工，她认为大家都是达梦的宝贵财富，都为公司发展做出了重大贡献。未来，希望大家都能在工作与生活中发光发热，实现自己的价值。
结语
图：达梦组织开展丰富多彩的女性关怀活动
这些年，在达梦，女性力量正变得越来越多样化。作为“全国巾帼文明岗”单位，达梦女性也迎来了更加广阔的发展平台。达梦现有1500人员工中，女员工占比超30%。达梦领导班子中，女性管理者也发挥着重要作用。
她们是无数达梦女性的缩影，她们自信坚韧、创新进取，在技术攻关、市场开拓生产运营、后勤保障的各个岗位，以热辣滚烫的实际行动勇敢追梦，为推动我国基础软件的高质量发展彰显“她”力量，尽显巾帼风采。
内容丨饭 闲
审核丨达梦总党支/达梦妇女联合会
