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蓄势敢为
蓄势敢为
销售管培
销售管培
数据江山，谁主天下！
销售管培，敢想敢为！
在这里，你将拥有
一对一贴身带教的良师益友
志同道合、简单友好的伙伴关系
你不一定要才华横溢
但一定要够皮实、有定力
真正没有天花板的舞台
一起笃行创造更好未来！
关于销售管培生
01 该岗位有专业限制吗？
销售管培生的选拔对专业没有特定要求，我们更看重候选人的软性素质与潜力，欢迎各类专业、热爱销售的毕业生同学们投递简历。同时，由于我们是一家数据技术企业，非常欢迎理工科背景的同学投递哦！
02 期望什么类型的候选人？
1、积极自驱，善于沟通表达，快速达成共识；
2、热爱挑战，渴望成功，有激情不浮躁；
3、良好的学习能力，执行力强；
4、良好的自我情绪调节能力和抗压能力；
5、皮实有韧劲，长期主义。
03 有哪些是加分项？
在校期间如有大型活动组织策划、创业项目经验、销售实习经验等，都是加分的。这意味着候选人同学可能对市场、销售、客户对象有更深入的理解和认识。
04 有什么样的培养机制？
销售管培生项目有1年左右的培养周期，公司将安排业务导师/主管一对一带教，包括专业知识学习、客户陪访、业务交流指导等，直到新员工建立起对行业、客户的基础认知，能独立完成客户拜访、组织业务交流等工作，成为一名合格的销售人员。
05 有内部轮岗机会吗？
云和恩墨各个岗位均有开放的内部轮岗机制和渠道，我们尊重员工的才干专长和兴趣爱好所在。销售管培生可根据岗位需要及个人兴趣，在其他职位序列进行轮岗锻炼，也可以在同类型岗位不同城市之间调动，到不同行业、不同类型的客户中去扎根历练，符合条件的还有机会参与境外业务轮岗。
06 晋升通道和成长空间如何？
云和恩墨业务序列实行发展双通道，经历一定的业务经验积累和成果产出后，可以通过专业技术路径和管理路径两大通道获得晋升成长，且每个发展阶段，公司都会有明确的职位职级任职资格进行牵引。我们给予新员工充分的关注度和成长空间，期待每位校招生都能在公司实现长期发展。
07 招聘选拔流程是怎样的？
简历投递 → 初筛 → 笔试 → 无领导小组面试 → HR面试 → 业务高管面试 → 发放offer及签约（7-10个工作日完成所有流程）
关于云和恩墨
ABOUT ENMOTECH
01 云和恩墨是做什么的？
02 公司人员及业务分布情况？
目前，云和恩墨的700多名员工分布在国内外的35个地区，包括香港、新加坡、悉尼等地，已累计直接服务8大关键行业(金融、电信、制造、政务、能源、交通、医疗、商贸)的1,000多个组织，50,000多套业务系统，300,000多名行业从业者。
03 公司有哪些荣誉资质？
国家高新技术企业
中关村高新技术企业
北京市企业技术中心
北京市诚信创建企业
专精特新“小巨人”企业
软件行业大数据领域领军企业
信创工委会“卓越贡献成员”
数字经济隐形独角兽企业
04 福利待遇如何？
五险一金、学习基金（4000元/年）
节日、生日礼金&多样化福利补贴
带薪年假&超长带薪福利假
年度健康体检
丰富的荣誉激励体系
培训、晋升及职业发展机会
扫描下方二维码，一键投递心仪岗位！
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和靠谱的人
做有意义的事！
加入我们，征战数据天下
共同绘就国产数据库恢弘蓝图！
