2024年3月19日，一场意义深远的组织架构升级在蚂蚁集团内部拉开帷幕。集团董事长兼CEO井贤栋通过全员信，向全体员工宣布了这一重要变革：OceanBase将成立独立董事会，更加独立地走向市场。这一决策标志着蚂蚁集团在持续创新和技术驱动的道路上迈出了坚实的步伐。
在新的组织架构中，蚂蚁集团原CTO倪行军将出任OceanBase董事长，而OceanBase的CEO职位仍由杨冰担任。杨冰自2009年加入蚂蚁集团以来，一直是蚂蚁自主研发技术的核心贡献者之一，他的领导能力和技术实力得到了广泛认可。
全员信还透露，OceanBase公司将引入更匹配创业型组织的股权激励工具，该工具将在2024年启动授予。这一举措旨在激发员工的积极性和创造力，让他们在承担更大责任的同时，能够更紧密地分享业务发展的成果。这种股权激励工具的实施，无疑将为OceanBase公司吸引和留住更多优秀人才，推动公司的快速发展。
蚂蚁集团表示，虽然OceanBase公司将更加独立地面向市场，但蚂蚁集团仍将在公司治理、技术、风控和资本四个层面为三家公司的长期可持续发展提供坚定支持。这一承诺展示了蚂蚁集团对OceanBase公司未来发展的高度重视和坚定信心。
作为蚂蚁集团自主研发技术的核心成果之一，OceanBase在数据库领域取得了显著成就。此次成立独立董事会，将进一步推动OceanBase公司的市场化进程，加速其在全球数据库市场的拓展。同时，这也将为蚂蚁集团的整体发展注入新的动力，助力集团实现更加宏伟的战略目标。
总的来说，蚂蚁集团此次组织架构升级是一次全面而深刻的变革。它不仅体现了蚂蚁集团对技术创新的坚定信念，也展示了集团对未来发展的雄心壮志。我们期待在新的组织架构下，蚂蚁集团和OceanBase公司能够携手共进，创造更加辉煌的未来。
