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实习职位火热招募中
◆ Business Development Rep Intern
业务拓展代表实习生：
(该职位有机会参与公司内管培生计划)
北京 - 职位ID: 2652799
上海 - 职位ID: 2652804
深圳 - 职位ID: 2652783
◆ Applied Scientist Intern
应用科学家实习生：开源软件开发方向
上海 - 职位ID: 2336409
◆ Applied Scientist Intern
应用科学家实习生：网络与关系型数据机器学习方向
上海 - 职位ID: 2336410
◆ Applied Scientist Intern
应用科学家实习生：数据分析智能体方向
上海 - 职位ID: 2336411
◆ Applied Scientist Intern
应用科学家实习生：多模态检索与生成方向
上海 - 职位ID: 2336408
◆ Applied Scientist Intern
应用科学家实习：服务器端开发方向
上海 - 职位ID: 2645936
◆ Applied Scientist Intern
应用科学家实习：前端开发方向
上海 - 职位ID: 2645938
◆ Applied Scientist Intern
应用科学家实习生：AOS 多模态检索与生成方向
上海 - 职位ID: 2645922
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招聘流程
*以上为标准面试流程，具体职位可能会有调整。
*招聘对象：各个职位的招聘标准、工作时期不一样，具体请以各岗位要求为准。
面试攻略
Step 1：掌握 STAR 法则
STAR 法则是一种结构化的方式，通过讨论你所描述的具体情况、任务、行动和结果来回答基于行为的面试问题。在面试之前，记得花时间准备一些具体案例并运用 STAR 法则来展示你的专业能力，同时讲述你是如何在承担风险的情况下成功、失败以及获得成长的。
Step 2：Get 亚马逊领导力准则
亚马逊领导力准则一共有16条，是亚马逊的核心文化，它指导着我们的日常工作，更是进行决策和评估的重要标准。
在面试期间，面试官会要求你提供一些以往的案例，并在案例讲解中体现出你曾展现过的这些领导力准则，过程中也需要运用上述 STAR 法则来展示自己过往的经验与能力。
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