先说明一下前奏，我于2024年3月12号正式从SelectDB这个公司离职，月底加入了杭州云器，离开之前SelectDB和我签署了一份单独的竞业协议，为期一年，之前一直在履行，我在2024年11月22号给他们HR发去我的在职社保证明的时候，HR给我发了一份终止竞业的通知，同时快递已经在路上顺丰（SF0263459368868），目前还没收到。
在没有和我进行任何沟通的情况下，单方面结束竞业协议，你想竞业就竞业，你想终止就终止，咋这么牛逼呢。你是猴子派来恶心我的吗？
针对某公司其员工（联合创始人，技术VP）针对本人的不当言论和抹黑行为。我做以下几点声明：
具体的情况说明如下
1. 微信群问题说明：
这些群由我个人创建、用于行业同仁技术交流所用，这些群虽然改了名字，还将一如既往的给大家提供一个技术交流沟通的平台，不影响大家正常的交流和使用，同时这些群也是我个人所创建，和该公司没有任何关系。
我是群主，我有管理这些群的权力，我也有义务维护这些群的秩序。
我作为群主我有权利和义务做如下事情：
一、微信群主的权利群规制定与执行权群主可以根据群的性质（如同学群、工作群、兴趣爱好群等）制定相应的群规。例如，在一个工作交流群中，群主可以规定群成员不得在工作时间发布无关的娱乐内容。如果有成员违反群规，群主有权进行警告、提醒，甚至将其移出群聊。群主制定的群规可以包括言论规范，像禁止发布侮辱性、歧视性、虚假信息等内容，以维护群内的健康交流环境。成员管理权利邀请成员：群主可以主动邀请符合群宗旨的人加入。比如一个摄影爱好者群，群主可以邀请对摄影有浓厚兴趣、有一定摄影技巧的人入群，这样能够不断为群注入新鲜血液，丰富群内的交流内容。移出成员：当群成员出现不当行为，如发送垃圾广告、恶意骚扰其他成员等情况时，群主有权将其移出群。这是为了保障群内大多数成员的利益和群的正常秩序。群聊设置权群主可以设置群聊的名称、群公告、群头像等。群名称应该能够准确反映群的主题，方便成员识别。例如，一个读书分享群可以命名为 “书香四溢读书交流群”。群公告可以用于传达重要信息，如群活动安排、规则变更等。群主还可以设置群聊是否需要验证才能加入，以及设置管理员协助管理群。话题引导权在群内交流过程中，群主可以引导话题的走向。例如，在一个母婴群中，群主发现大家都在讨论奶粉品牌，群主可以适时地提出一些关于奶粉选购的注意事项、不同品牌奶粉的特点等话题，引导成员进行更深入、更有价值的讨论，避免群聊内容过于分散或者陷入无意义的闲聊。二、微信群主的义务维护群秩序义务群主有责任及时处理群成员之间的矛盾和纠纷。如果群成员之间因为观点不同而产生激烈的争吵，群主应该及时出面调解，提醒成员要理性交流。例如，在一个足球爱好者群中，成员因为支持不同的球队而发生争执，群主可以提醒大家尊重彼此的喜好，避免冲突升级。群主需要防止群内出现违法犯罪活动相关的信息。如发现群成员发布涉及传销、诈骗、非法集资等违法内容，要立即制止，并保留相关证据，必要时向有关部门报告。信息真实性审核义务对于群成员发布的信息，群主应该尽量确保其真实性和合法性。特别是在一些资讯分享群或者专业交流群中，群主如果发现成员传播未经证实的谣言，要及时纠正并要求成员提供可靠的来源。比如在一个医疗知识群中，有人发布了一种未经科学验证的治疗方法，群主应该提醒成员谨慎对待，不要轻易相信和传播。保护成员隐私义务群主不能随意泄露群成员的个人信息，包括微信号、电话号码、家庭住址等。这些信息是成员的隐私，群主有义务妥善保管。例如，即使群内发生了纠纷，群主也不能将成员的个人信息提供给其他成员进行报复等不正当行为。同时，群主也要提醒管理员遵守保护成员隐私的规定。
2. 和某人撕逼的事情说明：
当时你们怕我去你们竞争对手那边，我当时考虑到我们之间关系，并给你承诺过我不去StarRocks，我不接受竞业协议
你们非要给我竞业协议，而且还要我签署一些社区言论规协议（这个我没签），必须遵守你们的规范，真搞笑
非要给我一年竞业，现在不到一年你想结束就结束，你想竞业就竞业，你们真牛逼
还说我利用社区谋取个人私利，麻烦你给出证据，如果没有我是可以告你诽谤，这个我已经截图，我保留法律诉讼的权力：
3. 竞业终止的事情说明：
你要提前结束竞业，至少你要跟我说明一下吧，说明一下原因，我他妈的在乎你们那两个逼钱是吧，当时当时就说不接受竞业。
你非要给我竞业，你想竞业就竞业，现在你想终止竞业就终止竞业
我对法律不是很清楚，我问了豆包的结果，我同样保留法律诉讼的权力
