又到了一年一度的暑期实习招聘季，DolphinDB 2025 届春招及暑期实习生招聘已正式启动。优秀的实习生团队一直是 DolphinDB 人才库的重要来源，针对实习生推出的“DolphinDB 星臾计划”每年都吸引了诸多优秀的高校学子。接下来，我们将通过 2024年 DolphinDB 实习生简报，从多个维度深入剖析实习生的成长轨迹，为正在寻找实习机会的你提供一份详实的“实习指南”。
学历背景：985高校占比近六成，
海内外名校云集
从毕业院校来看，DolphinDB 实习生的教育背景堪称“学霸天团”：
985高校占比58%：北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、南开大学、厦门大学、电子科技大学等国内顶尖学府的学生是实习的主力军。
海外院校占比22%：包括新加坡国立大学、哥伦比亚大学、卡内基梅隆大学、杜克大学、墨尔本大学、法国 KEDGE 高等商学院等 QS 世界大学排名靠前的院校。
专业分布：计算机科学占比近半，
跨界人才崭露头角
实习生专业背景覆盖文理工管四大领域，超过90%的实习生具备计算机或数理背景，与 DolphinDB 聚焦大数据与金融科技的定位高度契合：
工学类（56%）：计算机科学与技术、软件工程、电子信息等方向的学生占比最高。
理学类（17%）：来自数学、统计学、物理学等基础学科的人才汇聚一堂。
经济学与管理学（合计17%）：金融工程、金融数学、商业分析、工商管理等专业的学生助力技术与业务进一步深度融合。
文学与艺术类（10%）：来自视觉传达、英语笔译、动画、播音与主持艺术的实习生，助力品牌传播，通过用户调研与品牌策划，让技术产品更具温度。
实习岗位：技术部门占比八成，
内核研发部成“顶流”
研发部（35%）：作为技术核心部门，内核研发部聚焦数据库底层研发，实习生将参与对引擎与计算框架的设计、开发和性能优化等诸多项目，应用研发部的业务涉及 API 设计、功能模块开发与集成测试等。 测试部（6%）：测试部为数据库的稳定性和性能保驾护航。 金融解决方案部、物联网解决方案部、售后部（40%）：这些部门直面行业客户，为金融、工业等客户提供技术落地支持，分析其需求并设计解决方案。 市场生态部（7%）：市场部与生态部共同统筹规划市场发展战略，构建产业合作生态，推动品牌价值与商业生态的协同发展。 其他部门（12%）：职能部门负责企业日常运营支持与资源统筹，文档部门聚焦用户手册等技术材料的产出及规范化管理，产品部门则主导产品从需求洞察到商业落地的全生命周期管理。
DolphinDB 为实习生提供了充分的成长周期，确保其深度参与项目。数据显示，DolphinDB 实习生平均在岗时长达到2.9个月，其中内核研发部由于技术深度与项目复杂度要求较高，平均实习周期长达4.4个月，实习生可完整跟进至少一个版本迭代。这种“长周期、深介入”的模式，既让实习生有机会接触企业级项目，也为业界持续输送具有实战经验的技术人才。
发展机遇：转正机会高，
过半应届生斩获转正 offer
DolphinDB 始终将实习生视为企业发展的核心储备力量——在64位应届实习生中，34人凭借突出表现获得了 DolphinDB 的转正 offer，53%的留用率远超行业平均水准。未留任的实习生职业轨迹同样耀眼：手握硬核技术赛道的实战背书，多名应届生斩获了华为、字节、腾讯、阿里云、网易、滴滴、美团、头部银行、私募等大厂 offer。对于高校学子而言，在 DolphinDB 工作获得的不仅是一段实习经历，更是一条直通前沿技术战场的职业通道。
DolphinDB 星臾计划
星臾计划是 DolphinDB 针对在读本科/硕士/博士生常年开放的实习生培养计划，帮助在校生提前了解企业、熟悉工作环境、提前锁定 HC 等。
参与星臾计划，您将获得：
完善的培训体系
因人施教，定制化3-6个月的培养计划，并给予及时反馈及调整；开放内部培训资源
全面的陪伴阵营
导师带教，人事专项跟进，帮助新人更快适应工作与融入团队
丰富的项目实践
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