DBA 干不好容易蹲牢房--这事你知道吗？

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DBA和法律意识和法律知识有什么关系，这是一个高级，或者超高级的DBA与其他DBA之间巨大差距的标尺。在关键的行业DBA是一个危险的职业，且还自己不自知，天天在监狱的门口晃悠，且不知道稍有不慎就可能进去，判个几年。

下面的这些事例，不要问是谁，不要问那个单位，小白才问，听着就行。

案例1：商业阴谋与核心岗位

一般DBA是一个不被人注意的技术行当和岗位，而殊不知在一些公司里面DBA其实是一个非常容易出事的，和出世的岗位，注意出世这个词。记得10年前某个互联网单位，日头正盛正值国内新三板上市前夕。某个DBA某天接到一个电话，电话中一个温柔的女性声音，直接问到，您是XXX吗，我是某某咨询公司的，有一些技术问题，我们经过一些专家的介绍，说您可以解决，我们想和您咨询。这边我们是付费咨询，一个小时XXXX，您看可以吗。

DBA：你们想咨询什么，谁介绍你们来的。

咨询公司：我们是在网上看到您的文章，然后咨询了业内的一些专家，想问一些技术的问题。

DBA：你们受谁的委托，想知道什么技术。

咨询公司：我们是受到XXXXX公司的委托，就是电话咨询，您可以不露面的。一个小时XXXX是基础费用，如果我们想进一步和您面谈，费用是另算的，不知道您是否可以接受咨询。

DBA：这个技术方面，我也不是很熟悉，我看你们还是找别人吧！被耽误了你们！

对于一些经常爱好网上写文章，或者简历到处都是的DBA，且在单位一些特殊时期，接到这样的电话时你要注意，什么技术咨询一个小时XXXX,到底要咨询什么，电话咨询，还是电话录音。深了不敢说，我们就说说法条。

民事责任相关 《中华人民共和国民法典》第一百二十三条明确将商业秘密列为知识产权的客体。若员工泄露公司商业机密，给公司造成经济损失，就应按合同约定承担相应的民事赔偿责任。通常公司会在签订劳动合同时跟员工签订保密协议，只要员工违反约定将商业秘密外泄，给公司造成经济损失，就应按合同约定承担相应的责任。

行政责任相关 《中华人民共和国反不正当争法》对商业秘密保护有相关规定，若员工泄露商业秘密的行为违反了该法，监督检查部门有权责令停止违法行为，没收违法所得，根据情节处以罚款等行政处罚。不过搜索结果未详细提及具体条款内容，可进一步查阅该法原文获取详细信息。

刑事责任相关 《中华人民共和国刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：

以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； 违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

横批：钱财乃身外之物，取之有道。

事例2 招聘陷阱实则商业间谍

还是那个DBA，还是10年前的那个单位，又有天这个DBA接到了电话。

猎头：您好您是XXX嘛，我们在网上看到您的简历，一家大型的XXX公司，现在在组建新的业务线，特别想找到从事此类业务的人员，他们特别想接触一下您，我想先和您聊聊，他们的薪资是XXXXX每月，不算季度奖，不知道有没有兴趣。

DBA：（心里活动，XXXXX每月，疯了吧），哦哪家公司，在哪里？

猎头：就是现在咱们X产的首富的那家公司，他们想进入互联网XXX这个赛道，他们在这个部分特别愿意砸钱，您看您愿意聊聊吗？

DBA： 好

猎头：我这边有XXX公司的几个问题哈，您看看您方便不方便。第一个问题是，您现在所在的公司，大约有多少人的规模，你的部门的人员组成是什么，还有咱们在去年从XXX数据库改换到XXX数据库，都经历了什么技术难关，咱们是怎么解决的。

DBA：哦我现在忙，您的这个工作我不感兴趣，我觉得我们公司挺好的，很有发展。

一些公司的裁员技巧多种多样，通过招聘来获得你透露公司核心信息的方式，来走法律程序，或者逼迫你自动离职，也是一种很先进的手法。来我们再来熟悉一下法条。

在职期间透露公司技术信息且签有保密协议，可能会产生以下法律问题：

民事责任 构成民事侵权：公司对其商业秘密等机密信息享有合法权益，员工泄露这些机密可能构成对公司民事权益的侵犯。公司有权要求泄露机密者承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。例如，泄露客户名单、产品研发计划等机密信息，可能导致公司在市场竞争中处于不利地位，给公司带来经济损失，公司可要求泄露者赔偿因侵权行为所遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。 违反劳动合同约定：如果员工与公司签订的劳动合同中有关于保密义务的条款，而员工违反该条款泄露机密，属于违约行为。公司可以依据劳动合同的约定，对员工进行相应的处罚，如扣除奖金、解除劳动合同等。 行政责任 目前搜索结果未明确提及在职期间泄露公司技术信息违反保密协议会直接导致的行政责任。虽然《中华人民共和国反不正当争法》对商业秘密保护有相关规定，但主要侧重于对商业秘密侵权行为的一般规定，未明确针对在职员工违反保密协议泄露技术信息的行政责任 。不过，若该行为同时构成对其他法律法规的违反，可能会面临相应行政责任，但这需要结合具体情形判断。

刑事责任 根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； 违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 例如，员工甲与公司签订了保密协议，在职期间，为了谋取私利，将公司正在研发的一项核心技术信息透露给竞争对手，导致公司投入大量研发成本的项目被迫终止，遭受了重大经济损失。这种情况下，甲的行为就可能构成侵犯商业秘密罪。

事例3：专家险些挨板砖

又是那个DBA，某天接到电话，

某科技公司：我们是某某IT技术公司的，我们现在遇到一些技术难点，听说您是这方面的专家，想请您帮助我们解决这个问题，你看你方便吗？ 我们是有偿的，如果您能解决，我们想和您签署长期合同，每月在XXXX 到 XXXXX 不等，就是没有事情找您，我们也会按照最低的费用给您付费的。

DBA：什么技术，我先看看能不能解决。

某科技公司：其实就是一些数据处理上的问题，因为我们听说贵司在数据处理上有特殊的方法，一些营业数据有特殊的方法进行处理，方便XXXX，我们这里有一些客户有这样的诉求，也想知道这些都是怎么做的。

DBA： 你打错电话了。

我们在熟悉一下法条，这里不提示了，聪明的自己能明白，不聪明的就别问了，你也接不到这样的电话。

未违反保密协议等约定：若员工没有违反与公司签署的保密协议、竞业限制协议等，也没有侵犯公司的其他合法权益，单纯揭露公司违法行为，一般不会承担法律责任。比如公司存在环境污染问题，员工向环保部门举报，且未泄露公司商业秘密等保密信息，就无需担责。 需承担法律责任的情况 民事责任 侵犯公司名誉权：如果员工无法证明公司存在违法行为，或者经查公司不存在相应违法行为，而员工却对外宣称公司违法，可能涉嫌诽谤，侵害公司名誉权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

公司有权要求员工停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿因其侵权行为给公司造成的经济损失，包括但不限于因调查举报事宜产生的费用、业务受影响导致的利润损失等。 违反保密协议：若员工在揭露公司违法行为的过程中，违反了与公司签署的保密协议或竞业限制协议等，可能需要承担违约责任。例如，保密协议中明确规定员工不得向任何第三方披露公司的商业秘密、技术秘密等信息，而员工为了揭露公司违法情况而违反了该约定，公司可以依据协议要求员工承担违约责任，如支付违约金等。 行政责任 恶意举报：如果员工是出于恶意或报复心理进行举报，且举报内容不实，可能面临行政处罚。

例如，恶意编造虚假事实举报公司，扰乱了正常的社会管理秩序，行政机关可依据相关规定给予警告、罚款等处罚措施。 刑事责任 诽谤罪：若员工故意捏造虚假信息来攻击公司，影响公司声誉并导致严重损失，可能构成诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。 侵犯公民个人信息罪：如果员工在揭露公司违法情况时，非法获取、出售或者提供公民个人信息，情节严重的，可能构成侵犯公民个人信息罪。比如员工为了获取公司违法证据，非法获取了公司员工的个人信息并进行传播，就可能触犯此罪。

依据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。 诬告陷害罪：若员工主观故意捏造事实，意图使公司或相关人员受到刑事追究，且达到情节严重标准，将构成诬告陷害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定

这年月，干个工作真是不容易，技术要精通，法条要明晰。

竹板这么一打，生活很艰难，技术精通你很牛，不懂法律阶下囚，胡说八道三五年，胡作非为狱里待，为了三瓜和俩枣，那边世界走一遭，横批：不值。

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