我有幸受邀参加在瑞士首都伯尔尼（Bern）举办的 Database Synergy Day 2025: Swiss Oracle & PostgreSQL User Groups Unite 数据库峰会。

在和与会的专家交流中，我意外得知——瑞士竟然是全世界IT工程师工资最高的国家。当我进一步了解当地的薪资水平时，心里只冒出一个念头：“要不干脆就在这儿找份工作算了，不回国了。”

这篇文章就和大家聊聊瑞士同行们的真实工资水平，以及——在瑞士，我们中国人有没有机会找到工作。

数据库会议

我在这次会议上的演讲题目是《Using AWR and ASH in Tandem for Oracle Database Tuning》。

出席会议的数据库专家有100多人，大部分是欧洲的，他们的英文都很好，我和他们交流起来没有困难。

会议期间，我结识了多位数据库领域的国际“大咖”(guru)，包括 Daniel Westermann、Mike Dietrich、Laurenz Albe、Dani Schnider 等，与他们面对面交流并合影留念。

我们深入探讨了 Oracle、PostgreSQL 与 MySQL 在欧洲的应用现状，以及云数据库和本地部署的发展趋势。

工作轻松，工资高得惊人

在与瑞士同行的交流中，我最深的感受就是——他们的工作节奏非常轻松，而工资却高得惊人。

瑞士的工作制度有个有趣的特性，叫“工作饱和度”（Workload Percentage）。员工可以和雇主约定是全职（100%）、八成（80%）甚至五成（50%）工作。比如，一名80%工时的员工，一周只工作四天，工资也相应按比例发放。这种制度让人可以平衡工作与生活，很多瑞士人宁愿少赚一点，也希望有更多时间陪伴家人或旅行。

而工资水平呢？那就更令人震惊了。

瑞士的人均资产位居世界第二，仅次于卢森堡。
因此这个国家各行各业的薪资水平都很高，而IT行业的收入又远高于传统行业。德国人的工资已经算高的，而瑞士人居然比德国还高2到3倍。
瑞士以金融业闻名于世，金融业高利润率和对高可靠IT系统的高度依赖，共同支撑了IT工程师的高薪水。

在瑞士，IT专业的研究生刚毕业，起薪就能达到年薪20万瑞士法郎。而一个DBA团队的负责人，年薪可以轻松达到80-90万瑞士法郎！接近国内的10倍！

我当时第一反应是：“是不是算错了？” 重新换算了几遍，才意识到——原来是自己少加了一个零。

高工资自然也意味着高生活成本。瑞士的物价是欧洲最高的。比如，我在伯尔尼一家超市随手拍的照片中，一瓶普通矿泉水的价格折合人民币就要20元。

能否在瑞士找工作？

看到这样的工资水平，很多人可能和我一样，第一反应是：“要不我也留在瑞士工作得了？”

不过，现实要复杂得多。

瑞士并不是欧盟成员国，对外籍劳工的签证政策相对严格。外国人想在瑞士找到工作，需要企业出具雇佣证明，并说明本地或欧盟公民无法胜任该岗位，这个难度较高。

当然，并非完全没有机会。 如果持有欧盟长期居留签证，或者能拿到瑞士的工作签证，确实有可能在瑞士的跨国公司中谋得一职。

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