新型冠状病毒”这只2020年出现的黑天鹅给我们每个人的生活都带来了意外，大环境的转变，永远是先在宏观层面起作用，再一环扣一环地落到我们个人身上。
作为一个IT人，站在不可逆的大潮面前，该怎么去应对才能让自己不被淘汰？
接下来半年，甚至一年的行业影响，你都需要了解。有了足够的信息，你才好判断自己到底做什么才最有效、最直接能保住工作，甚至在寒冬里”稳中有进“？
表述一实事：
2020年2月7日，创业13年的成人IT培训机构兄弟连，宣布公司因现金流问题，北京校区停止招生，该校区员工全部遣散。其他城市学校自主更换品牌。（我相信看到这篇文章的就有兄弟连培养的开发人才吧），那就更别提一些中小微企业了。
大洗牌中，时势造英雄。
我们能做的是什么呢？就是找到这些风口行业中，盈利能力好、业务调头快、组织能力强的企业，去面试。当然了，面试过，人家要不要你，这就看你的本事了。
所以，所以，所以，所以，接下来我们要讲的就是微观层面的了。针对我们IT人的职业发展，有什么影响呢？
一个重要影响就是：机会对人才的要求更高
这次疫情的意外突发，可以想像大批企业和个人会被淘汰掉，能力强的企业也在积极调头，把业务往线上转。那么会带来什么呢？一批能力比较弱的员工会跟着企业一起被淘汰，而那些在积极调头的企业，需要有人才推它一把！！
猎聘刚刚出炉的最新企业招聘需求调查报告中，各领域头部企业都明确了今年依然保持着较高的人才需求量，特别是对于优秀人才的渴望，人才升级几乎是企业永远不会停的动作。
面对这样的趋势，怎么才能在充满变化的2020年活下来、活得好呢？
越是在不确定性的环境中，我们越要抓住确定性的东西。
什么是确定的？那些无论在什么环境下，都必须掌握的核心能力，才是确定的。这种能力，也被成为可迁移能力。
比如：学习力，领导力，解决复杂问题的能力
最后希望小伙伴们都能认真思考三个问题：
自己的核心竞争力是什么？
如果离开了现在的公司是否能很好的生存下去？
为了自己想要的未来现在应该去做哪些事情？
优胜劣汰是自然界不变的定律
如果你还在因为疫情带来的假期而不停的刷剧，刷着抖音，请此刻看完文章的IT人请好好对自己做个能力总结吧：你有行业通用的资质证书吗？你有成功的行业项目案例吗？你有可复制的实战经验吗？你有解决复杂问题的能力吗？
因为这些能力对一个IT人至关重要，因为企业看重的就是IT人的知识与技能，IT行业是有职业门槛的，人人平等，所以能不能为企业解决问题是核心，所以下一节我将从冰山模型应用价值做分析，想要继续跟着田甜老师交流探讨的请留言互动，说出你对IT领域知识与技能的学习需求！
