坐标腾讯，组里俩应届生全部背星，真的难受

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有网友回复说，Offer给你很高，然后让你背星，少给的年终奖其实相当于抵扣了溢价的base

有腾讯员工说，炫耀offer的时候可想到今天？

有网友说，我同学应届49.6w，现在天天乐的不行。感觉今年tx发了好多大sp，我身边拿腾讯的有60%是49.6w

有网友回复，拿着差不多甚至更高的工资产出不如别人为什么不能给你低绩效

也有腾讯员工回复说，楼上这些老员工属实是真实到了[坏笑]溢出屏幕的酸，啧啧

有应届生回复说，但应届生是无辜的呀… 薪资是公司绩效和hr定的，他们也只是接受。且不说年终拿到多少钱，第一份工作就被强行打上performance 不如老员工甚至二星的标签，心态也会有落差啊（人家也是一路优秀长大的）

也有网友回复说，拿着倒挂老员工的工资，开着四五十万的好车，没事蹦蹦迪下下馆旅旅游撩撩妹，工作一到这不懂那不会这留坑那存bug，出了问题导师leader负责，不如意喜欢论坛洒怨气，开心了得到的多了喜欢发社交平台到处炫耀，享受着时代的优惠啃着上一辈的存粮……算了说不下去了

也有网友说，那让去年来的毕业生呗？或者前面的？或者5年前的？人家也没犯错啊，能力有，产出多。贡献落后的背星，有什么不对吗？

也有过来人说，我之前跟应届生说你们别听HR给你们算总包那么高，腾讯年终占比高，应届生容易背低绩效很吃亏，被应届生们说吃不到葡萄说葡萄酸、态度不好

也有网友补充，应届才进来，业务不熟悉，背景很正常；

现在的应届生收入真的是高，50万的年薪，不知道要倒挂多少人[捂脸]

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