入职新公司半年来，参加过的面试大大小小也有两位数了。这个密集程度可能是我过去两三年的总量。候选人从传统的DBA到测试人员再到一些产品方面的岗位，也算丰富了自己这方面的阅历。然而在面试过程中，有这么5种人，真的是让面完告诉自己，以后别让我再遇到这种人了。
第1种，简历过于不真实
简历夸大一点，大家都能理解。有时候为了获得一个面试机会，会有些许夸张。但是你能相信，两个学历背景、工作经历甚至城市都毫无交集的人，简历上很多的东西几乎是同一个模子做出来的吗？就连细节的字眼都一模一样，比如“熟悉增删改查与性能调优，有过批量制造数据用于DML测试”，两个人一字不差，甚至在第几条都一模一样。
面第一个的时候，我有意把他简历中有关Oracle细节都问了，可是第一个面试者居然一个都没答对。没错，小到undo和temp的作用，大到如何整体优化一个数据库的思路，全部翻车。而到了第二个面试者的时候，同样的问题我又问了一遍，仍然全部翻车。于是我就问他，简历里这几条为什么要加进去。这个面试者纠结了几秒，和我说，是网上找的人给他改的简历。看来前一个也是类似的，这种给人改简历的人没准也是互相抄，这种一锤子买卖没有售后的东西，复制粘贴成了标配。
后面人力服务的公司又陆陆续续推了两三个人给我，其中也有一个简历某些部分和前两个人极为雷同。这时候我又意识到，第二个人说谎了，三个人来自同一个人力服务公司的推荐，看来是这个公司用自己的模板做的。另一个公司推过来的人，不存在这个情况。
写到自己简历里的东西，可以说自己适当夸大了一点，但是这种一半雷同，而且雷同部分还都是一个都答不出来的面试者，实在是我最不愿意碰到的。
第2种，不懂装懂
前天晚上面了一个候选人，简历同样有夸大的部分，但是和第1种不懂就说不动相比，倒是另一个态度。
大多数问题都没答出来，但是又总想告诉我，这些他都懂。我问他是否做过SQL调优，他说很久之前做过，现在不记得了；我问他做过性能测试吗，他说这个不难上网查查他就会了；我问他有了解过开源项目吗，他说开源的东西看看代码就应该能知道一些；我问他是否单独配过完整的自动化测试环境，他说这个找个文档做一下就行。
面试到尾声，我和他说，大家都知道哪些东西可以去找文档可以去查，但是自身的知识储备仍然是十分重要的。尤其是在一些时间比较紧急的时候，根本不可能给你时间去从头研究，很多命令甚至要形成肌肉记忆。然后他说，你说得对，我觉得这些应该也不难做到。
其实每个人背景不同，经历不同，对于一个岗位不可能完全匹配，作为面试官，我们一方面希望这个人能做到一定程度的匹配，同时又能够具备一定的思维和学习能力，在入职之后补齐这部分。如果不了解就大大方方承认，没有必要用这种借口来掩盖。既然面试官敢于去问这些问题，大概率就会检验出这个人是否不懂装懂。与其浪费双方时间，不如早点如实回答。某个问题不会不一定是减分项，但是不懂装懂一定不是加分项。
第3种，答非所问又滔滔不绝
这种情况常发生于线上面试。这一种比起前两种有时候更头疼，对方很认真回答着ta认为的答案，努力尝试打断又无果。
以往面试的时候，遇到我不确定的问题，我会选择反问面试官“是让我回答xxx方面的东西吗”。然而有的面试者，似乎没有这个习惯。当他们回答某个问题方向出现偏差的时候，面试官的提醒又让他们忽略掉。听着电话那头的面试者十分认真地讲着每个细节，我又尝试打断他却不成功，就长叹一口气。
有时候我会怀疑，是不是我描述问题的方式有问题，会在面试后把问题原话和对方回答的东西复述给其他人听。而在超过90%的时间里，其他人给我的反馈都是，我问的问题内容比较明确。而我从自己面试其他人的经历来看，频繁答非所问基本都集中在个别人身上。
对照之下，看来还是遇到了这种没有完全领会面试人意图就盲目回答的候选人。而当面试官提醒的时候，又沉浸在自己回答的情绪中，使得整个面试过程出现了很多的无效时间。
第4种，问非所问还在坚持
这一类通常都是在面试的最后一个环节，我提出的开放性问题，你对我们公司的产品有什么想了解的吗。主题是对公司产品的了解。
可是还是会遇到一些面试者，锲而不舍地来问我很多公司制度的东西，财务人力行政这类的比例最高。一方面我不是这些部门的人，也没得到他们授权去回答；另一方面，我问的问题是针对公司产品而不是公司制度。这时候我会礼貌地说，这些问题，可以去联系hr，由他们来对接相关同事给你一个准确的答复，我的回答无法代表公司和相关部门。一般来说，多数面试者听到这里也就作罢了。可是总有锲而不舍的人追着问，诸如“你就告诉我吧我不和别人说”、“他们说的可能都是面子上的我想知道真实的”、“我是猎头推荐的不知道hr的联系方式”等等。
还有更离谱的会打听一些我哭笑不得的问题，比如“你在这一个月工资多少”、“你们公司未婚女生多吗”等等。我有时候甚至想把问题原封不动问回去，看看对方什么答案。
当自己处于面试者的时候，我常常会羡慕面试官的强势地位，而处于面试官位置的时候，我才发现，面试就和开盲盒差不多，永远不知道下一分钟会发生什么。
