在世界各地，2020年是具有挑战性的一年。在短短几个月内因为新冠病毒疫情，引发的失业人数远远超过了十年前的大衰退。根据微软计算，2020年全球失业人数可能达到2.5亿。促进经济复苏的关键之一，就是帮助失业者学习新技能，让人们适应疫情后的经济和许多行业的大规模数字化。
为此，微软发起了一项全球数字技能计划，计划今年向全球2500万人提供免费数字技能培训和就业帮助！
从本质上讲，这是一项将基于数据和数字技术的综合技术计划。它从领英经济图表中的工作和技能数据开始。它提供对LinkedIn学习，Microsoft Learn和GitHub学习实验室中内容的免费访问，并将它们与Microsoft认证和LinkedIn求职工具结合在一起。此外，微软公司还以2000万美元的现金赠款支持这项工作，以帮助全球的非营利组织帮助最需要的人。其中的四分之一，即500万美元，将以现金赠款的形式提供给由美国有色人种社区领导和服务的社区性非营利组织。
该计划旨在到2020年底为全球2500万人提供帮助，将在三个领域开展计划：
-
（1）利用数据确定需求工作及其填补所需的技能；
-
（2）免费获得学习途径和内容，以帮助人们发展这些职位所需的技能；
-
（3）低成本的认证和免费的求职工具，可帮助那些掌握了这些技能的人谋求新的工作。
1. 利用数据确定需求工作及其填补所需的技能；
作为这项新计划的一部分，LinkedIn将共享免费的实时劳动力市场数据和技能见解，以帮助政府，政策制定者和商业领袖了解当地劳动力市场的状况：公司正在招聘什么，公司正在招聘的顶级职位以及这些工作的趋势技能。可以使用linkedin.com/workforce上的新交互式工具访问此数据。数据可用于180多个国家和地区（150多个城市，30多个国家）。用户可以按国家或地区搜索并下载数据集。
我们还通过确定最需要的关键工作和水平技能并通过LinkedIn学习为这些技能创建学习路径，将“经济图”作为当今技能计划的重要计划资源。利用这些数据，我们确定了当今经济中十分需要的10个工作岗位，这些工作岗位很容易在未来继续增长。这10个职位被确定为职位空缺最多，在过去四年中一直稳定增长，支付宜居的工资，并且需要可以在线学习的技能。
- 成为软件开发人员
- 成为销售代表
- 成为项目经理
- 成为IT管理员（准备CompTIA Network +认证）
- 成为客户服务专员
- 成为数字营销专家
- 成为IT支持/服务台（准备CompTIA A +认证）
- 成为数据分析师
- 成为财务分析师
- 成为平面设计师
我们的许多技能工作都旨在为人们提供这些学科的技能。
2. 免费获得学习途径和综合资源，以帮助人们发展按需工作所需的技能
为了帮助人们在这些领域找工作，我们将在2021年3月底之前免费提供与上述角色相对应的LinkedIn学习路径，每种学习路径均包含一系列旨在帮助求职者发展核心技能的视频内容。每个角色都需要。目前，每种学习路径均以英语，法语，西班牙语和德语提供。
LinkedIn Learning的每种学习路径库还包括协作课程，所有课程均由行业专家讲师教授，使个人可以浏览内容并通过结业证书来证明自己的学习。这些基于角色的学习途径涵盖了从入门级数字素养到基于产品的高级技术角色等广泛的技能，这些角色为学习过程中的人们提供了许多技能和技能提升的机会。我们认为，这些资源可以将按需角色分配给数百万求职者。
除了这些LinkedIn学习途径之外，我们还通过Microsoft Learn提供免费且深入的技术学习内容，这些内容也支持这些角色。对于本质上更具技术性的角色，求职者可以通过Microsoft Learn模块深入了解基于角色的特定Microsoft技术，从而获得广泛使用的技术中最抢手的技能。
我们还将使寻求开发人员角色的求职者能够访问GitHub学习实验室以练习其技能。GitHub Learning Lab是一个基于机器人的学习工具，它使用存储库通过基于演示的真实模块来教授技术，编码，Git和GitHub。这意味着，随着求职者参与学习路径，他们将有机会通过在个性化的GitHub存储库中完成现实的项目来练习新获得的技能。
为了使人们更容易地获得从事新工作所需的软技能，我们提供了免费的四种横向LinkedIn学习路径。这些是：
- 求职者– 在充满挑战的经济时代找到工作
- 关键软技能– 大师级需求的专业软技能
- 数字化转型– 实践中的数字化转型：虚拟协作工具
- 联盟和包容性对话– 多样性，包容性和所有人的归属
最后，我们致力于开发并提供新的课程和内容，这些课程和内容将重点关注以负责任的方式开发，部署和使用技术所需的技能。我们认识到，诸如隐私，安全性，数字安全性以及负责任的人工智能应用之类的问题在未来数月和数年中将继续变得更加重要。我们致力于在这些问题上发挥领导作用，不仅是针对我们自己的技术，而且还将协助其他人掌握所需的技能。
3. 通过行业认可的认证和强大的求职者工具将技能与机会联系起来
今天的倡议还旨在帮助求职者向潜在雇主展示他们的技能。我们倡议的这一部分包括多个部分。
首先，我们将以证明他们熟练掌握Microsoft技术的考试为基础，提供低成本获得行业认可的Microsoft认证的途径。我们将以15美元的大幅折扣价提供这些Microsoft认证的考试，适用于那些自我证明自己的工作已受到COVID-19影响的人。这代表了通常价格超过100美元的考试价格的巨大折扣。我们致力于通过在任何地方都可以访问的在线环境中安全地进行督导来支持认证的完整性。15美元的费用将支付给第三方，使第三方能够扩展规模，以应对潜在的考试资源激增，并通过可从任何地方访问的安全的在线设置进行督导，从而支持认证的完整性。
参加者将能够从9月到年底安排考试，参加考试的人将在2021年3月31日之前完成考试。这将使您可以访问提供五项基本知识认证和八项基于角色的认证的考试。这些将包括：
- 微软认证：Azure基础知识
- 微软认证：Azure数据基础
- 微软认证：Azure AI基础知识
- 微软认证：电源平台基础
- Microsoft 365认证：基础知识
- 微软认证：Azure管理员助理
- 微软认证：Azure开发人员助理
- 微软认证：Azure安全工程师助理
- 微软认证：Power Platform App Maker助理
- Microsoft 365认证：团队管理员助理
- Microsoft 365认证：安全管理员助理
- Microsoft 365认证：开发人员助理
- 微软认证：数据分析师助理
这些考试最初将全部或部分以七种语言提供：英语，法语，西班牙语，德语，日语，中文（简体）和韩语。
我们发现，这些证书对于求职者和那些希望在现有职位上晋升的人来说是一项强大的资产。例如，在Global Knowledge的2019年IT技能和薪水报告中，超过一半的IT决策者认为，认证人员的主要好处是他们能够弥合在瞬息万变的技术环境中发现的组织技能差距。它还表明，认证有助于简化招聘，帮助求职者脱颖而出。除其他外，这些证书以及在LinkedIn学习中完成学习路径的信息都可以添加到个人的LinkedIn个人资料中。
我们还提供可用的工具来帮助个人识别和从事潜在工作。这包括由MSFT-AI支持的最新开发的工作面试准备功能，用于准备和练习工作面试。它还包括我们今天宣布的一项名为#OpenToWork的新功能，该功能使求职者可以向雇主展示他们希望考虑的职位。通过简单的LinkedIn个人资料相框，＃OpenToWork使求职者能够使雇主和LinkedIn网络知道他们正在积极寻找新的机会，表明他们正在寻找的工作类型，表达他们的支持需求并从领英社区找到新的机会。
我们认为这些资源的优势在于它们的全面性。为了帮助人们找到并浏览我们的所有产品，我们使所有这些资源都可以从一个位置访问：机会.linkedin.com。求职者或希望发展这些按需技能的任何人都可以从这里开始，并将根据他们感兴趣的角色，通过学习路径进行指导。
此外，Microsoft和LinkedIn将继续为来自非传统背景的人提供上坡服务，以成功地从学习技能过渡到找到工作。这将包括微软软件与系统学院或MSSA，该学院为过渡的美国服务成员和退伍军人提供技术技能。它还包括Leap，微软于2015年推出了Leap，以招聘，发展，提升非传统人才，并与科技行业的就业能力建立联系。其中包括REACH，这是LinkedIn的一项多年工程学徒计划。
展望未来
我们相信，在未来几个月中，我们的数字技能计划可以为全球超过2500万人提供帮助，为世界各地的人们创造机会，把凄凉的一年变成一个光明的十年。
文章来源：https://blogs.microsoft.com/blog/2020/06/30/microsoft-launches-initiative-to-help-25-million-people-worldwide-acquire-the-digital-skills-needed-in-a-covid-19-economy/
