据第一财经报道，华为在 1 月底公布了分红数据，2021 年仍然持续实施股票分红，预计每股 1.58 元。据统计，华为总股数超过 200 亿股，这意味着这次华为分红额度超过 300 亿元。
据悉，持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。
根据华为此前发布的 2020 年年报，华为投资控股有限公司是 100% 由员工持有的民营企业。
华为通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为 121269 人（截至 2020 年 12 月 31 日），参与人均为公司员工。
今年的分红下调与营收不无关系。2021 年 12 月底，华为轮值董事长郭平披露 2021 年华为收入预计约为 6340 亿元，同比 2020 年的 8914 亿元人民币下滑 28.9%。正式的年度财报数据将在今年 3 月底或 4 月初发布。
华为内部员工表示，在美国极限打压下，有目前的税前分红比例已经不错。但也有员工表示低于预期，但可以理解在当前环境下公司状况。
那么，华为 18 级老员工 2021 年能拿多少股票分红？按照每股分红 1.58 元，华为 18 级老员工 50 万股饱和值计算，可分红税前额为 79 万元，扣除 20% 股票类收益个人所得税，一般情况下，华为 18 级老员工 2021 年的实际股票收益为 63.2 万元。
华为员工收入分三部分，即工资、年终奖、员工股收益，正常情况下三者比例约为 1：1：1，也就是说，华为的 18 级老员工年收入约为 200 万元左右。
应届生进入华为，级别为 13 级或 14 级，每两年至三年晋升一级，正常情况下在华为工作 10 至 12 年基本上可以达到 18 级。18 级是员工与管理层的分界，18 级往上至 23 级属于管理层岗位，股票收入会更上一层楼。
2021 年对于华为来说，可以称得上的有史以来非常艰难和困难的一年，消费者业务遭遇大阻。
但在这种情况下，华为给员工的分红也是毫不含糊，分红总金额高达百亿元。虽然 2021 年的员工分红较 2020 年下降了 15%，但是相较于华为 2021 年下滑 30% 的营收，这样的分红实属不易。这让不少打工人表示，酸了，酸了……
在此前，华为老总任正非接受采访时是这样表示的：“钱给多了，不是人才也变人才！”
很显然，在任正非眼中，绝大部分人在工作中都远远没有努力到需要拼天赋的地步，只要钱给得够，那么就能够把工作干得好，成为公司的人才！
2022 华为目标“有质量”活下来
2021 年的最后一天华为轮值董事长郭平发表了 2022 年新年致辞。他表示，2022 年我们仍然面临着一系列挑战，我们将和全球伙伴们紧密合作、不懈努力，共克时艰。在新的一年里，我们要多产粮食，做强根基，持续投入未来，通过为客户及伙伴创造价值，“活下来、有质量地活下来”。
此外，华为在 2021 年加大了欧拉以及数字能源的投资。欧拉在华为内部被定义为“铸魂工程”的关键一步。
从发展历史来看，欧拉的前身是华为的服务器操作系统 EulerOS（欧拉操作系统），在内部研发已久，开源后命名为 openEuler。
过去，欧拉更多的是服务华为的计算系统鲲鹏，但开源之后，这一系统被定位为“外部皆可参与”的数字基建操作系统。
换言之，该技术不仅仅可以支持鲲鹏，还可以支持 x86，甚至支持边缘计算和云基础设施。数字能源部门则是在低碳大背景下，华为整合内部资源形成的新“粮仓”。
华为的另一个目标是作为智能汽车零部件供应商继续参与到汽车行业。华为常务董事、消费者业务 CEO、智能汽车解决方案业务单元 CEO 余承东在今年 1 月的一次采访中表示，2022 年华为将挑战年销量 30 万辆汽车的销售目标，合作车企一年的销售额将达到 1000 亿元。
“在战略上，华为坚持聚焦 ICT 基础设施和智能终端领域，在保持大平台优势的同时，通过产业子公司和军团的试点运作，缩短管理链条。”郭平表示，仅靠节衣缩食（华为）实现不了高质量生存，坚持战略投入，强大自身才有未来。
虎年春节 有奖话题
求分享
求点赞
求在看
