“金三银四”求职莫慌，华为云资深人力资源专家带来求职锦囊！

GaussDB数据库 2022-04-15

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不知不觉又到了“金三银四”求职黄金期，身为职场人的你是否还存有疑惑和迷茫？近期，华为云数据库人力资源专家马廷新参加墨天轮社区组织的【加油吧！数据人】“金三银四”职场季直播活动，在线上与各位职场人分享了当前数据库产业行业发展现状与未来、华为云数据库战略布局，并结合自身多年人力资源从业经验，从面试求职角度为各位职场人带来很多实用性建议。

数据库被誉为软件行业皇冠上的明珠，是IT领域的根技术之一，是IT系统核心的核心。当前也是国内数据库行业发展的黄金时期，据专业机构预测，未来5年，中国数据库的市场空间将达到100亿美金。

那么数据库人要具备哪些技能，才能收获一个好的职业发展呢？

马廷新介绍了人才胜任能力冰山模型，从专业、价值观/潜力的维度介绍数据库人才应该具备的显性和隐性能力，包括：

关键技能：数据库人才首先要有语言能力、基础软件开发与维护等关键技能；

专业知识：还要有编程知识、互联网常见协议等专业知识；

隐藏在冰山下的综合能力以及价值观：具备洞察力、学习能力、坚韧特质等综合能力；

同时，与企业文化相匹配的价值观也至关重要。

接下来，马廷新还介绍了最常见的面试评估方法：情景判断（STAR）+ 5 Why，即面试官会要求候选人将自己经历过的项目或事件，从情景、目标、行动、结果等维度完整地表述出来，并在过程中对细节不断追问，以考察候选人真实的成就与能力。候选人准备简历和面试表述时不妨主动按STAR方式进行。这就要求所述内容必须真实，面试中展现真实的自己。

当前正是人才求职旺季，马廷新还向各位人才提出几点职业发展的实用性建议：

选择一个好的发展平台
抓住一切机会积累经验
持续强化自身的软件编码功力
积极主动
敢于突破自己的舒适区，不断挑战自我

华为在数据库领域持续研发投入已经有10多个年头，布局全球7大研究所，拥有1000+数据库专业人才，并坚持“开放多元，不拘一格用人才”的人才观。当前华为云数据库团队开放了数据库开发、测试、运维、管控、产品经理、解决方案架构师等诸多岗位，欢迎各位数据库从业者加入，共建数据库繁荣生态！

岗位详情可扫码咨询

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