作者
digoal
日期
2021-12-07
标签
PostgreSQL , 在一起
视频回放: https://www.bilibili.com/video/BV1uL411E7WP/
复杂性系统的涌现(生命力)取决于一个重要的因素:
- 个体之间的相互作用
另外, 经常有这样的一些说法:
- 一个人走得快一群人走得远
- 报团取暖
还有一个这样的案例, 某公司的创造力一直很好, 但是因为搬新的写字楼后, 取缔了茶水间, 该公司的创造力居然一落千丈.
- 原因竟然是少了茶水间, 而茶水间是提供给员工闲聊的地方, 闲聊(八卦)可以激发灵感和创造力.
疫情的原因导致一些线下聚会、人与人的互动急剧减少(毕竟线上无法取代线下), 可能产生哪些影响?
- 增加抑郁患者
- 团队活跃度、创造力可能下降
- 社区活跃度、创造力可能下降
原因是什么?
- 农耕文明发生之前, 人类靠打猎和采集野果为生, 类似群居游牧生活, 持续了几十万年. 群居的生活使得人类得以生存, 一旦落单, 这个人可能会饿死(一个人可能无法获取猎物)或者被野兽杀死. 群居(社交)的需要已经深刻的印在我们的基因里?
怎么办?
- 积极寻找替代品, 代替原来的“梳毛”.
扩展思考:
- 企业经常通过日会(站会)、周会来跟踪进度, 表面上看可以增进项目组协调, 但是可能适得其反. 因为这些都是被逼的、令人作呕、惨不人道的。
- 员工之间的革命友谊难道是通过日会建立的? 这种人与人之间存在等级高低、强硬push的会议可能变成吵架会.
- 建立员工之间真正的友谊才是最重要的。该对焦的事情早在日常工作中已经聊了, 甚至还能相互学习, 提高员工的多元化能力, 促进合作效率。
- 想一想神雕侠侣的玉女心经、小鱼儿与花无缺里的奸夫淫妇剑、东成西就里的郎情妾意剑. 是不是都需要合作双方心意相通才能发挥最大为例?
- 怎么打通员工之间的革命友谊, 打破团队的二元对立, 建立一元统一呢?
- 项目组应该坐在一起.
- 经常搞点下午茶, 最好直接发到办公室, 给员工释放、闲聊的机会. 打破办公区就是用来办公的二元对立.
- 定期的外部团建, 例如爬山、农家乐、喝酒、撸串、露营、KTV、野外探险等等. 目的都是打开心扉、建立信任、提高团队战斗和创造力. 也能提高粘性.
- 说实话, 现在一个人在一家企业一般也就呆个三五年, 而且还经常轮岗, 周围的人一直在变, 员工自己也没动力去相互深交, 所以你说说让员工快速深交进入状态多么重要啊.
- 一切合法的、可以让人敞开心扉, 促进一元统一的手段都可以尝试.
- 你呆过这样的团队吗?
期望 PostgreSQL 增加什么功能?
类似Oracle RAC架构的PostgreSQL已开源: 阿里云PolarDB for PostgreSQL云原生分布式开源数据库!
PostgreSQL 解决方案集合
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