这是学习笔记的第 2307篇文章
这几天对近期的工作状态做了下复盘，通过梳理发现了一些未曾注意的数据和指标。也对团队内的工作成果有了更加直观的理解和透视。
总体上我们分为了如下的四个维度，分别是个人，组内，中心和跨中心四个维度，当然维度的部分可以灵活适配和调整。
总体来说，对于个人来说，注重能力和软技能培养，而对于组内，更关注于协作，而对于部门间注重共识，而跨部门沟通则更考虑沟通方式和形式。
标红的部分是我们在头脑风暴中刻意标注的重点内容，也通过总结的方式对整个碎片化的信息有了一种更加直观的理解。
另外对于个人定位的部分，也找到了如下的技能认知，还是很有帮助的，供参考。
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