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乘风破浪的瀚高

瀚高软件 2021-01-25
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2021年1月19日,工业和信息化部公布《2021年工业和信息化重点领域人才能力评价机构目录》,瀚高作为国产数据库厂商头部企业,是《2021年工业和信息化重点领域人才能力评价机构目录》“评价测试机构”中,唯一入选“信息技术应用创新”揭榜领域的厂商。

为更好的支持产学研用发展,瀚高积极与清华大学、山东大学、郑州大学等高等院校合作,加速教育与产业对接,并面向多家高校已进行多种形式国产数据库技术普及推广活动,在校企共建、资源共享、人才培养等多个方面,深化产教融合,共同推动数据库高等教育产业化,为国产基础软件应用人才培养模式提供细致而全面的理论及实践支持,加强院校专业建设方面的成效和人才输出的效能,为信息化产业输送更多储备人才,促进数据库行业的稳健进步。

同时,瀚高于2020年1月正式成立瀚高大学,通过对培训体系规划、课程设计、培训教材编写、考试认证等全过程的精心打磨,提供三种不同等级的认证,满足企业日益增长的数据库人才需求。瀚高大学目前培训覆盖29个省级行政区域,涵盖党政机关、各企事业单位等,已培养数据库相关人才上万人,其中近一半人已获得瀚高数据库工程师各级认证证书,为数据库行业储备了专业型的技术人才,为国家信息安全输送教育力量。

 

数据库作为信息系统最核心的部件,其创新应用与自主可控关系到国家安全和利益。入围工信部重点领域人才能力评价机构,是对公司长期专注信息技术应用创新产教融合领域的充分认可与肯定,未来,公司将继续发挥在国产数据库领域的技术优势,以及企业社会责任感,扶植人才,培养人才,吸纳高端数据库人才,为国产数据库生态建设添砖加瓦!

关于评选

Q1

此次揭榜的人才评价工作有哪些亮点?

亮点1:此次揭榜聚焦新兴产业领域方向,直面社会需求大、复合型程度高、人才能力评价紧迫等难点;

亮点2:制定揭榜领域产业人才岗位能力要求标准、人才岗位能力评价指标,以《工业和信息化岗位能力评价通则》为引领,形成工作体系;

亮点3:实行“支撑、评测、认定”三方独立运行的科学体系,建立中心统筹、各方自主的工作模式,推动人才评价更加客观、权威和实用;

亮点4:建立揭榜机构的动态考核机制,每年更新人才评价机构目录,鼓励充分竞争,提升评价的专业能力和社会影响力。

Q2

中心的人才评价工作主要针对哪些人员?

中心人才评价工作主要针对即将就业上岗的在校人员和已经在岗的产业技术人员。

Q3

评价测试机构、支撑机构如何开展工作?

评价测试机构:与中心联合牵头制定或修订揭榜领域人才标准,制定揭榜领域分岗位、分层次的产业人才岗位能力评价要求。围绕《工业和信息化人才岗位能力评价通则》,通过工业和信息化人才评价系统,组织实施该领域产业人才岗位能力评价的测试工作。

评价支撑机构:围绕揭榜领域产业人才的实际需求,支撑人才评价工作开展。一是专业服务(揭榜领域的教材、课件、师资、实训平台等);二是能力辅导(按揭榜领域人才标准开展能力辅导后,组织参加评价测试);三是组织实施(组织各类产业人才参加揭榜领域岗位能力评价测试);四是应用推广(应用与推广揭榜领域岗位能力评价工作)。

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