编者按：现代企业越来越注重员工培训，如何利用知识管理做好企业员工培训？本文从员工培训常见问题出发，介绍了知识管理系统是如何助力员工培训体系构建的。
关键词：知识管理，员工培训体系，在线学习，在线培训
员工培训是一种学习，学习企业的文化知识经验，而这些都来源于企业发展中的长期积累。知识管理系统科学管理企业知识，助力员工培训体系构建。
企业员工培训常见问题
培训方向有误
企业在指定员工培训计划时，往往实行“一刀切”，没有根据员工自身需求指定培训内容，员工成长受限；
培训方式落后
我国大多数企业缺少完善的员工培训模式，多数仍以传统的讲授方式为主，员工只能被动的接受培训师通过语言所表达的企业知识。
反馈体系不完善
很多企业在展开员工培训时，对员工培训发展的进度跟进不及时，无法准确了解员工培训效果如何，得不到及时的反馈。
知识管理助力企业员工培训体系构建
天翎知识文档管理系统，以“知识沉淀化、协同共享化、知识应用化、知识赋能化”为设计理念，为企业员工培训注入活力。
一．个人KM，个性化培训基础
按员工或者部门的维度整理知识体系，可在移动端查看员工KM，其中包含部门文件库分类管理，主要包括我的待办，我的知识体系(个人 KM)，我的订阅，我的日志，在移动端实现我的知识体系。
二．线上培训考试，知识赋能
课程培训：企业员工在微信（或企业微信）上收到培训课程提醒，点击即可学习，同时PC端也可进行课程培训学习；也可以通过考试自动参加一个靠评，还可以把自己的考学习的进度和考评的进度都做好对应的进度，跟绩效挂钩，提高自主学习的能力。
（图释：天翎KMS移动端培训课程）
（图释：天翎KMS移动端在线考试）
2. 智能问答：智能问答机器人可以通过PC端，移动端进行系统问答，对查询资料或办理其他业务时起到指引。
（图释：天翎KMS智能问答）
三．奖励机制+在线论坛，及时反馈
对企业员工的文档发布、上传等数据进行积分管理和发方积分，并且呈现多维度的积分报表。员工可以根据现有积分兑换商城的物品，同时企业也可以上架各种商品及设置商品详情。
（图释：天翎KMS积分商城）
2. 在线论坛功能，支持建立不同类别的圈子板块，同时可以按类别发布相关的内容，支持传统的文本模式外还支持图、文等的形式。
（图释：天翎KMS在线论坛）
