人大金仓人才发展中心
岁月不居，时光如流
2022年的工作已画上圆满的句号
回首这一年，是不平凡的一年
困难重重和挫折不断
但终结出累累硕果
为了破除人才掣肘
数据库国家队人大金仓
不忘初心，牢记使命
持续推进产学研用深度融合
为产业可持续发展提供
专业人才成长的沃土
2023年
人大金仓
脚踏实地，行稳致远
为我国数据库发展提供有力保障
2022年，人大金仓严格落实公司要求的国家防疫政策，采用“线上+线下”相结合方式组织培训和考试工作，共计完成KCA、KCP、KCM认证培训等各类培训课程169场，其中技术培训场次达到146场。
2022年度，人大金仓坚持广泛多渠道宣传，不断提升技术培训的质量，年度培训学员人数再创新高，达12000+。其中，上半年累计培训5300+人，下半年累计培训6300+人。
人大金仓通过微信公众号、朋友圈、社区等各大网络平台加大力宣传力度，金仓人才发展中心的知名度显著提高，招生效果明显增加。本年培训生源广泛，覆盖财政、高校、交通、金融、能源等20+个行业，生源遍布全国31个省份、自治区、直辖市。
2022年，为进一步方便学员学习，人大金仓充分利用在线学习平台的特点，搭建了金仓特色的培训教学社区，在社区更新了最新版的KCA、KCP培训视频课件，年度累计观看数量达130000+人次。
2022年，金仓人才发展中心新增了QQ支持群，采用讲师轮流值班的方式在QQ群、微信群、金仓社区等渠道进行在线解答问题，共计解决了70000+个疑问点。中心的服务工作方式得到了学员们一致好评，为中心的拓展培训业务积累了更多的稳定学员。
2022年，课件的研发工作是中心重点工作之一。
中心课件的设计和研发遵循：“将学习难度降低到用户可以自学”原则，促使课件质量大幅提升，大大降低了学员学习难度，提高了学员的学习效率和效果。
中心持续总结团队讲师的培训经验，并对讲师进行定期再培训，从而持续提升讲师授课技能。
中心简历认证考试支持群，对学员的考试需求进行精准支持，提高学员考试通过率。
中心通过训后调查，持续收集学员反馈，并以此为基础持续优化中心培训流程、完善培训管理制度，进一步提升课件质量。学员的满意度持续提升，全年的训后调查的好评率达97%。
2022年，中心积极参与公司级课程研发，拓展的中心教学能力，包括：
参与研发金仓数据库销售认证课程。
研发高研班课程。
研发金仓KFS产品数据库培训课程。
2023年，我们将推进落地相关课程教学工作。
金仓KFS（Kingbase FlySync）数据库产品说明：KFS产品是面向同城/异地灾备、数据库平滑升级替换、数据集中共享与分发、应用上云迁移、数据库负载均衡等场景的数据同步产品
该产品基于增量日志解析技术，性能高、时延低、资源占用极少，能够实现异构数据源之间大规模增量数据的任意方向流转和实时同步，帮助用户打破数据孤岛，轻松共享分发数据。
KFS支持丰富的软硬件平台和数据源，同步拓扑可以一对一、一对多、多对一、级联等方式任意组合延伸，并可在数据同步过程中保证端到端的事务级数据完整性和高可用性。
2023年人大金仓将向社会推出KFS产品认证培训。
随着客户深度使用金仓数据库，客户的培训需求日益多元化，对讲师的要求越来越高，中心内部建立了持续提升讲师技术和授课能力机制，有效解决了客户的个性化培训需求。
目前，人大金仓已经打造出了一支富有实践经验，熟悉客户业务、业务能力出众专业讲师队伍，能啃硬骨头，打硬仗。
2022年，人大金仓积极致力于开拓校企合作业务：
与国内30多所知名院校（累计）进行了业务合作。
积极培育高校老师的教学能力，向老师提供高校教学课件教学。
积极展开高校实习生培训工作，累计培训实习生源近千人，鉴别优质实习生源近百名，实现多方多赢。
积极配合推进新疆大学建立：教育部“数据库人才培养模式研究虚拟教研室”，布局20所西北高校金仓数据库教学工作。
积极支持、配合高校开发金仓数据库教学图书（新疆大学已出版）。
制定高校数据库教学实验室方案，积极配合高校建立金仓数据库教学能力。
2022年，人大金仓人才培训工作得到了工信部的极大认可。
一、中心参加工信部电子标准化研究院的《数据库运维运维工程师团体标准》撰写工作。
二、中心参与工信部2022年信创实训课程共建。
工信部信创系统工程师实训课题：
主导完成“国产数据库功能适配”、“国产数据库应用适配”、“数据库排错及日常巡检”章节内容编写。
工信部信创运维工程师实训课题：
主导完成“数据库故障排错和巡检”、“数据迁移”的课章节内容编写。
三、金仓KCA、KCP视频培训课程已经登录：
工信部教育和考试平台
工信部人才交流中心教育平台
工信部人才交流中心平台
四、和工信部电子标准化研究院合作推出：
信息技术应用创新专业人员数据库工程师（初级）
信息技术应用创新专业人员数据库工程师（中级）
2022年，中心积极致力拓展省级竞赛业务：
支持广东省职业技能大赛（连续两年）。
支持江西红盾杯新安全大赛。
支持河北职业院校大赛。
人大金仓积极配合推进中心所负责相关工作，支持工作的能力、质量均得到了主办方的积极正向肯定。
2022年已经过去
不埋于远昔之过去，不囿于既有之成绩
积极拥抱2023
提高站位，知难而进、迎难而上
贯彻落实新理念、新思想、新战略
严格守好合规底线
矢志不渝、笃行不怠
积蓄力量，2023定再创新高
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供稿：人才发展中心
编辑：四喜
校对：日尧
