达梦数据
党总支工作总结
2022
律回春晖渐，万象始更新。我们告别了2022，迎来了充满希望的2023。在过去的一年，达梦党总支始终坚持党的领导，切实以高质量党建引领企业高质量发展。
达梦公司现有基层党组织5个，党员106名，较去年增加了51人，党的组织与党员队伍不断壮大。同时党总支今年荣获了未来科技城先进党组织称号，并入选武汉市“光芯屏端网”新一代信息技术产业链党建联盟。荣誉的背后，源于点滴不懈的行动。接下来，我们将通过一篇图文，与大家共同回顾达梦党总支走过的2022年。
坚持理论引领 形成新常态
达梦党总支坚持履职尽责，精心部署、科学谋划。通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，达梦党总支始终坚定“四个自信”，树牢 “四个意识〞，坚决做到“两个维护”，带领党员同志学习习总书记的重要指示批示和讲话精神，班子成员参与专题党课学习，聆听了省委宣讲团成员的专题辅导。
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为方便分布在各地党员同志的学习，达梦党总支积极搭建学习平台，大力推进学习型党组织建设，上线达梦“党学堂”板块，为积极上进的青年团员和群众提供了便利的学习平台。
达梦党总支组织开展党的二十大精神心得体会撰写活动和心得交流会主题党日活动。
常态化开展各党支部现场观摩学习，如参观武昌首义红楼、辛亥革命博物馆等系列学党史活动；为学习习近平总书记武汉考察讲话精神，响应科技自立自强号召，组织开展了科技参观活动。
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坚持创新引领 激发新活力
作为高度创新型企业，不仅产品和业务要持续创新，党建工作也同样要求新求变。高效新颖的党建模式，不仅可以规避形式主义陷阱，还能有带动企业多维发展。
公司与中移（苏州）软件技术有限公司开展党建合创活动，探索新时期下创新型企业联合党建的新思路，结合双方的业务特质，共同打造移动云国产数据库标杆。
为弘扬达梦党总支“追梦人”党建品牌，落实“办好一所学校，能力必达”的理念，党团组织提出了“长期主义者”主张，引导员工树立长期目标，组织开展“达”梦计划打卡活动。活动开展以来共计100多人参与并完成了自己的达梦计划，为公司的长远未来打下坚实的人员储备基础。
坚持服务引领 彰显实干担当
党总支聚焦员工问题，从党员群众的急难愁盼出发，察访民情民意，风雨见初心，危难显担当。
在新冠病毒感染高峰期，抗原及退烧药等抗疫物资需求暴涨，党总支第一时间提议划拨专项党费，用于分发防疫物资、购买口罩和紧急联系抗原检测试剂厂商，从订货、调货、发货到发放，迅速行动，将配备的防疫物资发送到党员职工手中。同时在公司为员工准备应急药箱，有效提高应急处置效率。
员工生病期间，公司班子成员要求各部门领导全面落实“敲门行动”，尤其是对单身员工，要做到每天询问身体情况，暖心守护我们每一位达梦人。
党总支为新入职党员组织见面会，帮助新党员尽快融入达梦党组织，拉近党员彼此之间的距离、提高了党组织的凝聚力，进一步引导全体党员树立牢固的理想信念，并听取新党员意见。
公司党建工作也得到了各级领导的的关注：2022年下半年，武汉东湖高新区党工委组织部常务副部长贺海强、东湖高新区工委党校常务副校长周煜等领导莅临达梦参观指导。
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未来展望
2023年，达梦党总支将继续坚持政治统领，提升思想教育渗透力，全面贯彻落实党的二十大精神，在科技自立自强上要取得更大进展，以掌握数据领域原创核心技术，实现科技自立自强，让中国人用上自己的数据库为目标，为科技强国贡献达梦力量！
