当前，全球范围内数据库技术发展迅猛，各类国产数据库产品快速涌现，然而在国产化替代的过程中也存在诸多挑战与问题，全力加快行业产学研用及生态发展迫在眉睫，应当不断打磨产品核心技术、提升服务能力以及代码自主可控性，加强行业上下游生态建设、产品兼容适配能力，创建科学的评估测评体系、建立良好的交流合作氛围，同时加强人才培养机制、提高人才储备力量等，本节将具体介绍可供参考的应对策略。
（1）聚焦技术硬实力，提升产品服务能力
产品的核心技术实力是企业进行数据库选型的重要考量因素，提高产品核心技术实力可从技术角度出发增强产品稳定性、安全性等关键性能，也需考虑企业的可用性、兼容性，以及迁移成本、多场景使用等实际问题，同时提供全方位的产品使用、售后服务，具体可以从以下几方面着手：
- 强化产品核心性能，加强功能可用性
不论市场环境如何变化，拥有过硬的性能才是产品发展的王道。数据库作为IT行业核心基础软件之一，其稳定性与安全性尤其重要。当前，Oracle、MySQL 等主流数据库产品已经历了长足的发展，在产品功能层面除满足了用户一般性需求外，在某些高级功能上已实现了深度演进，与之相比，国产数据库的确存在一定差距。那么在数据库国产化替换的道路上，企业应当首先保证数据库产品的安全性、稳定性以及可用性，为数字化建设搭建坚实底座。
- 降低产品使用门槛，提高迁移便捷性
企业在进行数据库选型时，除了考虑数据库本身的功能、稳定性等，也会考虑产品的易用性。数据库厂商应当提高产品易用性，配以各种运维工具保障后期运维使用质量。同时，企业应当完善数据库迁移流程的便捷性，推出常见迁移方案与工具、提高相应产品的兼容性。从具体应用和业务出发，重点考虑兼容标准开发模式，对不同路线保持充分的灵活性。
- 提高服务能力，开展多场景服务建设
国产数据库厂商和服务商均应加强产品使用、售后等全流程的服务能力，可增强服务种类、加大服务力度、调整服务方式。针对不同行业、不同场景的客户需求，可提供现有产品改造甚至定制化的服务。针对产品使用过程中可能遇到的问题，厂商可提供标准化产品操作文档，同时服务商的技术人员更应深入其中，采用灵活的联络方式，及时解决问题，针对表现出的突出特性进行优化和预警处理。
（2）加强生态建设，促进产学研用各端互利反哺
当前数据库国产化仍处于发展攻坚期，这并非是某家厂商能够单独实现的，各厂商应当联合起来打造协同共赢的生态圈。数据库产品和企业应当加强社区建设，打造良好的产品-用户双向循环。同时，应当加强与行业上下游企业的联合发展，增强各产业链产品兼容适配能力、维持良好的交流合作关系，加强产学研用各端的互利反哺。具体可参考以下策略：
- 完善产品文档体系，加强社区良性互动
各家厂商可以从产品介绍、基础操作、应用开发、数据迁移等多个方面整理资料，形成文档，上传到官网以及其他相关技术平台，让用户可以根据文档形成自服务。拥有技术社区的厂商可以将平时社区内的优质文章、文档进行宣发，线上直播、课程的资料进行公开，从多个维度增加产品文档，形成完善的文档体系，也能更好地激发社区用户的个人创造，产生更多的精品。
- 加大开源生态建设，建立企业&企业、企业&用户、企业&高校合作交流
数据库行业是各模块深度耦合的领域，需要政府、企业和从业者深度配合才能推动行业的快速发展。各厂商与数据库相关的企业应该加强兼容适配，提高各企业数据库、运维工具、操作系统、中间件等上下游之间的适配兼容。企业与用户之间要建立双向的沟通渠道，不断根据市场需求开发并完善产品功能。高校作为数据库人才的主要来源渠道，各厂商要与高校实时沟通用人需求、打磨培养方案，建立产教结合的形式，为行业发展储备人才。此外，开源作为数据库发展的一大趋势，各厂商也可以纳入考量，降低使用者的门槛，最大化聚集使用者智慧，提升产品研发水平。
（3）树立行业标准，推动全行业协作发展
行业标准的制定是科学管理的基础，也是出于调整产业结构和产品结构的需要。标准化有利于实现科学管理和提高管理效率。数据库作为一个起步较晚的行业，更需要行业标准来使资源合理利用，简化技术，否则会野蛮生长，不利于推动整个行业的健康发展。
- 制定科学的产品评测体系，推动高水平竞争
各相关部门可以发起座谈会，调研各方标准需求，针对不同类型的数据库，联合各家数据库厂商制定行业标准。行业标准的制定是一个长期的事项，不断根据需求场景、具体的测试方式，适时调整标准内容，推动整个行业的良性竞争。目前相关部门可以针对数据库的外围接口、数据字典表做一些标准化，这类标准化的制定不仅可以降低学习国产数据库的成本，还可以极大地降低数据库在迁移时的成本。
- 根据企业研发水平、服务质量、生态能力进行综合评估
标准是国际产业竞争的“制高点”，是企业、产业、走出去的必要路径。哪些厂商通过了标准，就把住了市场竞争主动权。对产业内部而言，厂商们可以率先调整产品质量，抢占市场先机。目前数据库的标准相对来说比较单一，相关部门可以根据企业研发水平、售后服务、生态水平等多个因素进行综合评估，制定综合标准。
（4）坚定技术自强意识，不断打磨自主研发创新能力
科学技术是国家的核心竞争力，没有自主研发就没有话语权，因此坚定技术自强意识，不断打磨数据库产品具有重要的意义。随着技术发展日新月异，若不能加速提升技术水平，只能处于落后地位。要想提升自主创新能力，需要政府相关部门和各厂商通力合作。
- 加快技术研发，紧跟技术前沿，警惕“拿来主义”
未来的竞争是基于新兴尖端技术之间的竞争，而不是老技术与新技术之间的竞争。首先，我们采取针对性措施，警惕“拿来主义”思想的蔓延。此外，数据库产业对“自主创新”要求应根据技术产业的进展适时调整。针对核心技术细分领域，制订客观科学的“自主可控”测评方法和指标。最后，新的时代背景下，各大厂商要加强新兴技术的研发，可以从Serverless、云原生、HTAP等方向入手，加强新兴技术的攻坚克难，紧跟技术前沿。
- 加大对知识产权保护，从人力、物力、财力等方面扶持关键创新企业
数据库存储的数据是一种虚拟资产，因此也需要加大对数据库知识产权的保护。首先是可以充分利用现有的知识产权法律，套用至数据库领域，所有问题尽量在专利法、数据库保护等现行知识产权法律框架内解决。其次，加强数据库相关产品的知识产权的保护也可进一步维护全行业的良性竞争氛围。此外，政府可发布相关政策，从定点投入物力、财力等多个方面扶持关键创新的企业，形成政策红利。
（5）重视人才储备，打造良好人才培养体系
目前数据库人才培养的渠道主要包含：高校教育、培训机构、企业。由于数据库内核自身逻辑的复杂性和精密度，使得对数据库开发人员的要求也极为苛刻。数据库行业发展的最大阻力不是资本，而是人才。在缺资金、少经验、无人才三座大山的压迫下，人才培养就是迫切需要解决的问题。培养优秀的数据库人才和后备力量需要较长的周期，但是这对于产品提升、行业发展却有至关重要的意义。增加人才储备、健全培养体系可以着眼于以下几个方面。
- 政策激励，提高待遇，鼓励更多高端人才涌入数据库领域
数据库相关的政府部门可以发布一些优惠政策，例如通过相关数据库认证可减免税或获得相应的现金激励等方式来鼓励更多业务线人才进行自我提升。各厂商可以通过提升薪资待遇、增加附属福利等方式吸引更多高学历的人才进入业内，保证人才引得进、留得住。
- 积极布局，以产教融合的方式打造人才培养的闭环生态
学校作为人才培养的第一阵地，在数据库课程教学上要加强中国数据库教学操作实践部分，将教学案例与应用实际紧密结合起来。针对数据库内核研发以及数据库相关技术可以开设选修课程，以点到面帮助学生深刻理解数据库理论。各厂商也要积极配合，与各大高校一起，以线上课程、免费直播、训练营等形式吸纳更多的人才。
- 重视数据库技术认证，挖掘更多后备力量
目前阿里云、腾讯云等各厂商都相继推出了数据库相关技术认证课程和考试。但是仍存在少数厂商未开设相关课程和考试、认证不够细化等问题。因此各厂商可以加强开设课程内容的迭代，细化技术认证的类别，从技术水平、技术内容等作出区分。其次，各厂商要加强师资教育方面的投入，设立专人专岗，提升培训老师的授课水平。最后，各厂商可以联合各大高校，宣传相关课程，鼓励信息技术相关专业的学生参加考试，获得认证，挖掘更多的后备军。
