编者按：雪崩时没有一片雪花是无辜的，也没有一片雪花能幸免。
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编辑|SQL和数据库技术(ID:SQLplusDB)
先看条新闻:
继Meta之后，亚马逊也开启第二轮大规模裁员。
当地时间3月20日，电商巨头亚马逊（Nasdaq：AMZN）宣布将继续裁员9000人，主要涉及云计算服务（AWS）、广告业务、负责人员、体验和技术的PXT团队以及流媒体视频平台Twitch。
公司首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在声明中写道，“考虑到所处的经济，以及不久后将要面临的不确定性，我们选择在成本和人数上进一步精简。这是一个艰难的决定，但对公司长期而言，这是最好的决定。”
亚马逊并未详细说明具体的裁员情况，只表示将在4月中下旬之前确定要裁掉哪些职位。公众号：半岛晨报
这一巨头突然宣布：裁员9000人
作为普通打工者，面对裁员危机和动荡我们能做什么，该做些什么呢？
下面是小编想到的，欢迎大家补充。
1. 最重要的一点，就是保持良好的心态。避免焦虑，立足当下。要明白动荡是大环境导致的，已经超出了一个打工者的可控范围，我们所做的只能是未雨绸缪。公司裁员不是个人问题，也不是能力问题，而是公司的决策问题。
2. 重新审视自己，寻找和总结自己的专长和优势。也许多年的稳定工作导致自己的技能和公司目前工作高度捆绑，但是即使是最简单的工作也蕴含着可以横向扩展和发散的能力。注意关注点是可以重用和多年积累的能力，而非具体的工作内容。你需要清楚地了解自己，知道自己的特色和优势，观察市场中匹配该能力的机会，蓄势待发。
3.知识整理。重新整理一下自己的多年资料，包括存在公司设备和账号中的相关资料，需要注意的是一定是自己的个人资料和知识总结提炼、技术总结等，避免安全事故(例如拷贝公司财产和客户资料等行为)。
4.更新简历。回想下近年来工作内容，包括经历项目概要、起始时间、人员配置、担当角色等，遇到的问题和相关解决思路和办法等，自己拥有的技能和技术。
5.抽空看看各种招聘网站和APP,了解市场行情和需求。必要时进行reskill和upskill。
6.联系联系老朋友老同事，看看大家的近况，互相聊聊不开心和开心的事，放松下自己，也许能能够有新的收获。
最后，我们要在努力做好当前工作的同时，学会改变自己，通过提升自己的能力换来自己的安全。
引用下古典老师《超级个体》中介绍的三种超能力，愿与大家共勉：
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