进入银行科技部半年，已经丧失跳槽的能力了！

数据与人 2023-06-01

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学弟分享

我是一个杭州双非的本科生，2022届毕业之后进了某银行的科技部工作，年包 20w+。

当时想着在银行也算是一份安稳的工作，因此选择了给钱最多的一个，想着自己走上了金融 + 科技的赛道。

在去之前也有想过银行的技术栈大概率很老，业务肯定很复杂，还有很多金融相关的知识需要去学。

但是实际的工作内容还是…在我意料之外了。

来了后发现压根不是技术栈老不老的问题，几乎可以说不存在技术栈这种说法了。

老的系统用的是大型机上的语言，因为相关文档的缺失，要了解业务就需要自己去看以前的像天书一样的代码。

每天的工作更多是和 Excel 打交道，去整理老的业务，整合新的业务。

观察前辈们的工作状态，也基本上是在熟悉自己负责的业务模块然后产出各类业务文档，和业务端沟通并确认业务需求，具体的业务实现则几乎完全交给外包去实现。

每天的工作几乎就是在各类看不懂的金融词汇中度过了，对这块也几乎没有学习的欲望，办公室内的技术氛围就更不用说了。

银行招聘的本来就不是工程师，而是保证银行系统正常运作的负责科技职能的行员，而且我被分配到的部门负责的业务相当“核心”，因此这一切其实相当合理。

可怜的是我完全不能适应这样的工作内容，我在工作中完全收获不了成就感，感觉不到自己的价值，可以说每天的工作都是一种煎熬了。

同时对于之前常听说的银行的‘去能力化’也有了更深刻的认识，我目前工作不到半年，但深感如果继续工作下去就要失去跳槽的能力了。

后悔当初毕业时择业过于草率，抱有了一些侥幸的心理。

现在的情况就是想要跳槽去干技术，但是如今已经失去了校招应届生的身份，同时工作时间也不长工作内容也没有技术的积累，加之今年秋招哀鸿遍野，投出去的简历也鲜有面试。

随着时间一点一点的流逝，心中的焦虑也越来越大，比如：

深知现在就业与考研的不易，真的很烦啊，但又很无法忍受自己现在的工作！

我之前去实习的国企，就是这样子，像楼主说的，他们不需要多高的技术，主要保证系统正常运行或者基本功能实现就可以了。

至于代码更是全靠自己硬读，没有什么技术文档。

感受不到太多对技术的需求，自然就更不用提学习技术、获取成就感了。

其实仔细想想，这种情况也很合理，因为这一类企业并不是靠互联网实现主要盈利，比如金融+科技，那其实更重要更有价值的是金融相关。

所以我觉得楼主不必太担心，太焦虑。

我很能理解楼主，我们作为学生，刚步入工作都期望的是自己能变得更好，而这个变得更好在我们IT人身上自然而然就包含了技术更上一层楼。

然而事实上成长是包含很多的，技术占比可能远比我们想象中的低，比如金融知识的丰富何尝不是一种成长呢？

而计算机的背景，再加上金融知识，其实能走的路会更宽，比如券商、基金等等，部分金融公司甚至只招收有金融背景的。

除了这些，其实思考问题的方式等也都是知识，至少在我实习的时候，我能感觉到带我的老师尽管技术没有那么擅长，但每次和她讨论，都收获颇多。

处处留心皆学问吧，只要有向上的心，除了技术，其实还有很多很多可以学习、成长的地方，这些可能比技术更“值钱”更有价值。

总之，把视野打开，焦虑转化为行动，继续加油，祝你变得更强！

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