“我最大的缺点”怎么答.pdf
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“你最的弱点是什么”怎么答？三招解决刁钻试官！
作者：Adrian Granzella Larssen
“你最的弱点是什么？”是试最经典的问题之。但该怎么回答，却众说纷纭。很多
的回答是这样的：
1. “我最的弱点就是完美主义……”：差评。我知道你想说完美主义会导致赶死线
(deadline)，但“完美主义”这四个字说出来，试官就该直接给你眼了。
2. “我有时候会有强迫症，不断检查任务，确保万失。这样使我精神压很。”
差评。现在还有这么绕着圈来称赞的吗？
3. “我没有弱点。”：差评。能不能点呐！
也有不少遇到这个问题的时候，会说些的真实的、但较缺点，适当暴露，
但也不致于太多减分。这招玩好了就是瑕不掩瑜，但如果不留神，或者不知道公司对应聘
者的些隐形要求，却有可能闯下祸，如说：
试官：“你最的弱点是什么？”
应聘者：“我最的缺点是说话较直，虽说这是为公正不阿，但……”
试官理活动：“呵呵……从这个职位上离职的王就是因为说话太直得罪板的……”
个问题，居然有这么多陷阱！但是，如果能掌握以下三招，就不会被这个问题坑到
你啦！
第招：移花接——展现你克服弱点的过程
完，但是如果表现出你正在我改善，就会显得你很坚强、可靠以及对职业涯的
掌控能。所以想想你正在努改进的个不之处。
如，你可以说你在公开演讲时有点怂，但在过去年你以主动要求当领导、主持召开会
议以及其他创的法来使在群前变得更信。
另个聪明的策略是描述你曾经的不，并指出曾经的弱项现在已经是你的强项。
如：“我从数学就不，曾经怀疑是不是对数字不敏感。但是后来我上了个Excel
的培训班，我发现其实分析很有趣！现在，我可以更轻松地搞定数据分析项。我来给你
我给你看看我最近做的个报告吧。”
第招：避实就虚——修饰简历中的不
如果你的简历与职位要求并不完全契合，或是你感觉试官不待见你的某些经历，这个
问题是你修饰简历中的不的最好时机。
你可以说说那些对已经看出来的弱点，但同时使这些弱点能够突出你的优势。
如，“虽然我申请这个职位最的弱点是我没过销售，但是我在长达五年的资募集经
历中学到了很多跟销售有关的技巧。为什么这么说呢？因为啊……”
第三招：仙指路——把弱点说成强项，但需要补充的反思与进步
同样的特质换成褒义词就会为不同。举例说：“我做事较较真，所以件事要是我没做
完，就很难放。”
这个回答指出了不，同时展现些优点，如责任。但是，这种回答总体来说还是给
感觉在绕圈称赞了。但如果补充些反思和改进，就不同了：
“后来，通过更多的团队合作，我了解到，个的任务是通过团队每个个体，环扣环
地完成的。只要充分沟通，了解前后环节的需求与期望，做好部分，并且能够信任队
友，给他们必要的帮助，我们就能作为个团队更好地完成任务，不需要直把东西揽
上。如说我又次……”
论你哪招，关键在于要显得真诚、具体，展现的能。通过这种得体的回答
式，你能够向试官表现出应对挑战的能，将描述成个积极上进的职场达，
试就万失！
|Adrian Granzella Larssen
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