医院综合办公室绩效考核方案.doc
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医院综合办公室绩效考核方案
****医院
综
合
办
公
室
绩
效
考
核
办
法
综合办公室
1
2016 年 5 月 14 日
目录
一、目的 ................................................. 2
二、范围 ................................................. 2
三、办公室职能 ........................................... 2
四、办公室人员设置 ....................................... 2
五、 工资构成与工资标准 .................................. 3
1、工资构成 ........................................... 3
2、 基本工资 .......................................... 3
3、 加班工资 .......................................... 4
3、绩效工资 ........................................... 4
六、 绩效考核办法 ........................................ 4
七、岗位职责绩效考核表 ................................... 6
1、办公室主任 ......................................... 6
办公室主任绩效考核表 ..................................... 6
2、行政文员 ........................................... 8
3、人事专员 .......................................... 10
4、平面设计 .......................................... 12
八、绩效考核重大原则 .................................... 14
九、考核时间: .......................................... 14
2
十、建立绩效考核沟通反馈机制 ............................ 14
十一、考核机构: ........................................ 14
综合办公室绩效考核办法
(征求意见稿)
一、目的
为提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，营造激
励员工奋发向上的工作氛围，以圆满完成医院交办的各项工作任务，特制定办公室
岗位考核办法。
二、范围
办公室所有人员适用
三、办公室职能
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