【2015年微软校园招聘】产品经理题目汇总.doc(1).pdf
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1、你做的最成功的事情(不是产品)是什么?如果再做一次，怎样能做的更好?
2、某一个事情问被面试者有多少种解决办法(产品经理一定是最有办法的);最好的是什
么?
3、给一个开放性的问题，主要考察其思维模式(比如只画一个图，问怎么办)?看看有没
有思维定势，是否目标导向，解决问题的思路是否清晰;
4、我会问“你有什么觉得自己与众不同的地方?不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经
历。”先看看这个人说话怎么样，有多虚多实，沟通能力如何，是否太宅。一般听听他说话
就能找到很多感觉，专业能力方面反倒是放在后面问比较好。
产品经理如果是个死宅，或者沉迷于各种名片交流会，只会吹嘘我跟某某某很熟，而没
有独立的兴趣爱好，没有对这个世界的某些东西特别钻研，没有广泛的阅历，没有各行各业
的朋友，那他永远只能是个青蛙，戳一下跳一下，很难成长。 一些事
5、你的优势是什么?用那些案例来证明?
6、你觉得自己最得意的产品是什么?为什么? 互联网的一些事
7、你觉得自己最失败的产品是什么?为什么?
8、第一批用户怎么获取?
9、被同业抄袭了怎样应对?
10、 对于有一定工作经验的，差不多还是根据 Star「Situation(情景)、Task(任务)、
Action(行动)和 Result(结果)」原则，带到一个具体的问题里面去。可以观察作为 职业人的
做事风格、经历等;辅助问一些半挑衅的问题，比如认为自己做过最有成就感的事情是什么，
等等。
11、你在设计产品过程中是如何获取用户需求的?按照优先级排列 3-5 个。
12、你对所在行业的认知，以及你对资源整合、团队沟通方面的能力如何?
13、你玩过那些游戏，那些地方设计的好，为什么?那些设计的不够好，怎么改的更好?
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