科教科工作质量月考核评分标准.docx
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科教科工作质量月考核评分标准（
100
分）
考核科室：科教科（
100
分）
被考核
科室
考核内容 考核方法 分值 扣分标准
全
院
各
科
室
临
床
教
学
工
作
1
、临床教学应按教学医院要求
进行，每
1-2
周组织一次小讲
课。
2
、每
2
周组织一次教学病例讨
论。每周组织一次主治医师教
学查房。
3
、带教老师对实习生的医疗文
件进行认真修改，实习生完整
病历完成数量达到规定要求并
有登记。
临 床 科 室
建 立 教 学
登 记 本 ，
规 定 教 学
时 间 ， 记
录 教 学 工
作 。 每 月
查 阅 登 记
本
现 场 了 解
情况
10
分
①
小讲课、教学病例讨论、主
治医师查房不落实，每项扣科室
管理分
2
分。
②
病历修改不认真，实习生完
整病历完成数量不足及没有登
记，每项次扣科室管理分
2
分。
住
院
医
师
培
训
1
、临床住院医师规范化培训制
度落实。
2
、每月组织科室住院医师进行
专业知识教学讲座
2
次，要求
有记录。
3
、进行轮科考核。
4
、三基水平理论考核科室平均
达标率≥
80%
，技术操作合格率
≥
90%
。
1
、查阅住
院 医 生 培
训手册
2
、 每 月
（
2
月 、
季 度 ？ ）
考 核 一 次
理 论 和 操
作
30
分
①未做好《轮转登记手册》登记
的，扣科室管理
2
分。
②未组织科室住院医师专业学习
的扣科室管理分
3
分。
③轮科工作不落实、未进行轮科
考核（包括理论、技能），扣科
室管理分
5
分。
④、一人不合格扣科室管理分
2
分。
一项操作不符合要求扣科室管理
分
2
分。
继
教
工
作
科室做好继续医学教育工作并
建立活动记录，无迟到、早退
现象，继续教育学习笔记等齐
全。
查签到簿
查笔记
25
分 无正当理由不参加各级继续医学
教育活动的，每人次扣科室管理
分
5
分。未记录学习笔记的，每
人次扣科室管理分
5
分。
进
修
人
员
管
理
科室做好进修人员管理工作。
进修人员在岗应佩戴胸卡，自
备工作服。进修内、外科专业
的 医 生 应 按 计 划 轮 科 进 修 学
习，进修期满予以考核并及时
办理离院手续。
现场检查
查阅资料
10
分
①进修人员未佩章上岗或未按要
求着自备工作服，每次扣科室管
理分
2-4
分。
②进修内、外科专业的医生未按
计划轮科，科室擅自安排轮科每
次扣科室管理分
2-3
分。
③进修期满仍容留进修生或未经
科教科批准擅自安排进修生，扣
科室管理分
5
分。
被考核
科室
考核内容 考核方法 分值 扣分标准
医
保
管
理
严格按照医保管理规定执行。
1
、查收费
清 单 、 查
病志
2
、收集医
保 部 门 反
馈信息
25
分 医保中心每拒付
50
元，扣科室
管理分
3
分。医保病历各项签字
告知、检查、医嘱、用药、收费
不规范扣
5
分。超过
100
元检查
未申请扣
3
分。
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