医院党办考核办法.docx
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职业道德建设考核评分标准
考核科室：党办纪检监察室（
100
分）
被考核
科室
考核内容 考核方法 扣分标准
全
院
各
科
室
1
、科室严格执行医德教育制度、
措施，并有相关活动记录。
查看意见本、意
见箱、廉政廉医
记录本。
每季度结束后五天内上报本科室医
德医风情况，不按规定上报本科室
医德医风情况的，扣科室管理分
5-
10
分。无相关活动纪录、无设立意
见本、廉政廉医记录本，每项扣科
室管理分
5
分。
2
、坚持以病人为中心，遵守职业
操守，认真履行工作职责，不断提
高患者和社会对医疗服务的满意
度。
每季度发放《满
意度调查表》。
科室综合满意度达
100
％每人奖励
50
元；达
95
％，每人奖励
30
元；
达
90
％ ， 每 人 奖 励
20
元 。 低 于
90%
，每降低一个百分点扣科室管
理分
1
分，并扣科室责任人
50
元。
3
、认真执行党风廉政廉医责任制
,
自觉遵守“卫生行业八不准”、“医疗
服务八项承诺”、“医疗服务六项纪
律”
明查暗访
科室及个人如有违反行业作风建设
有关规定的行为，按相关规定进行
严肃查处，视情节轻重扣当事人
100-1000
元，并扣科室责任人
100-
500
元 ， 同 时 扣 科 室 管 理 分
5-50
分。
4
、科室及其工作人员不得利用职
务之便收受红包、回扣等不正当利
益。
查廉洁行医制度
和措施；群众投
诉；现场调查。
涉及红包、回扣问题，当事人无法
作出合理解释说明的，将结合平时
医德医风情况，对当事人进行教育
提醒、警告、诫勉谈话、下岗学
习、调离岗位等处理，并责令当事
人作出书面检查。经查实的，按医
院有关制度做出相应处理。
（续前页）
被考核
科室
考核内容 考核方法 扣分标准
全
院
各
科
室
5
、科室及其工作人员不得利用工
作之便窃取病人治疗用药。
明查暗访 经查实，退回非法所得，并扣罚当
事人半年至一年奖金，低聘专业技
术 职 务
1-2
年 或 解 聘 专 业 技 术 职
务，调离工作岗位。情节严重者，
做辞退处理。并扣科室管理分
10-
30
分。
6
、廉洁行医，不谋私利， 遵守纪
律及各项规章制度，不开人情处
方，不开假证明，保持良好的医疗
秩序，自觉抵制各种不正之风。
明查暗访 违反制度开人情处方、假证明、假
检查报告单，假借病人名义为自己
或他人开药、做检查的，除如数缴
交全部费用外，视情节轻重扣发当
事人
1-3
个月奖金，并扣科室责任
人
100-500
元，同时扣科室管理分
5-15
分。
7
、遵守职业道德规范，做到文明
服务，礼貌待患，仪表端庄，语言
亲切，态度和蔼，不顶撞病人。对
待病人一视同仁，关心、爱护尊重
患者。
明查暗访 不遵守职业道德规范；服务态度生
硬、顶撞、刁难病人；推诿、拒收
病人；玩忽职守致延误诊 治时 机
等，凡违反以上任何一项规定，视
情节轻重扣罚当事人
100-500
元或
做专项处理，并扣科室管理分
5-15
分。
8
、上班时间，医生在为病人看病
或辅助科室人员给病人做诊疗时，
不得接听手机或收发短信息。
明查暗访 诊疗过程中接听手机或收发短信息
者，每人次扣当事人
50
元，并扣科
室管理分
5
分。
of 5
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