理。
政府业务是韩锴的老本行。十多年来,他一直为政府提供IT支持。
“To G业务有几个特点,需求频繁、变化多端、要求快速响应。”按传统开发模式走,
要投入PC端开发、移动端开发、测试和项目经理至少四个人,时间需要两三周。
上线这个小程序,韩锴的答案是“一个人,用时一天”。
政府公共服务的企业申报、项目公示、人事的请假销假、行政部门的设备维修……转行
开发的这几个月,韩锴已经成功为客户开发了十余个小程序。
人到中年,重新出发
过完春节,36岁的韩锴就准备放弃当了十年的项目管理,主动转岗开发和运维。
与早年间只靠几行脚本和项目经验就能“包打天下”不同,如今的运维愈发专业,不仅
有学不完的工具,还要深入了解业务架构和代码,动辄现场编程,基本与开发无异。
这看起来有些“不合时宜”:根据中国互联网络信息中心的统计,35岁以上程序员占比
不足8%。
36岁是个尴尬的年纪,离退休还有20来年,但在互联网公司已经是大龄员工了,在
“人力资源”和“人力负担”间模棱两可。外部环境也不乐观,疫情给公司带来不少压
力,身边不乏同事早上还笑呵呵地打招呼,下午已经收拾工位准备离职了。
韩锴也被所谓的“35岁红线”困扰过,刚过30岁就开始盘算,怎么给自己的职业生涯
铺一层“安全垫”。
家里孩子还小,他决定反其道而行之。怀着“有机会就创业”的朴素愿望,便开始四处
关注最新的技术和行业趋势。
韩锴之前的工作,只做管理,不写代码。一开始是上网搜各种开源的项目来看,只觉得
如果用传统的方式做开发,还得自己搭服务器等等,是一个大工程。
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