艾瑞咨询：2021年中国复合用工管理云平台行业研究报告.pdf
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中国复合用工管理云平台
行业研究报告
©2021.12 iResearch Inc.
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©2021.12 iResearch Inc. www.iresearch.com.cn
来源：艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。
摘要
中国复合用工管理云平台是一个百亿规模的市场，其2020年的市场规模为211亿元，
预计2021年为254亿元，而在2023年将突破400亿元。除2020年外，2019-2023
年的市场规模增速均在25%左右。
得益于企业、劳动者和政府三者的驱动，云平台模式在中国具有较好的潜力。在产
品层面，关注重点将向灵活用工侧转移，回归到人力资源范畴，而在市场层面，企
业用工趋于多元和复合，厂商需更注重资源层面的合作。
复合用工是一种将固定用工与灵活用工相结合的新模式，能够为企业和个人提供多
元的用工与工作方式。从劳动关系的角度，可将标准劳动关系的固定用工与非标准
劳动关系的业务外包、劳动派遣等并称为具有劳动关系的复合用工，而非传统劳动
关系的众包、业务合伙等也属于复合用工的研究范畴。
复合用工管理云平台的发展基于标准劳动关系模式下的供需缺口，聚焦于解决企业
管理、财税管理和劳动者保障中的痛点，基于云平台对多种用工模式进行统一管理，
以HR SaaS+用工平台+自由职业者管理+人力资源服务供应商项目管理四大功能模
块帮助企业实现人力资源的最优化配置。
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