面试指导笔记.doc
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简历篇
简历篇
简历是你的的第一张脸，简历写的是否合理，是否吸引人，将决定你能否赢得宝贵的面试
简历是你的的第一张脸，简历写的是否合理，是否吸引人，将决定你能否赢得宝贵的面试
机会，迈出第一步！
机会，迈出第一步！
姓名，性别，学历，居住地，工作年限，邮箱，手机号
填“现居住地”，不要填成“户籍所在地”
年龄可以不写
不要堆砌名词，要展开、举例子。“精通
，
，
，
不如写“掌握
布
局，用
实现页面动画”，“站在别人角度思考问题”！给别人以面试你的理由！
项目按倒叙的顺序写
项目不要有“
公司”、“某某网站”，写全名，否则一看就是不真实
要写工作年限、毕业时间 公司薪酬是划分区间的
项目、工作经历不要有空档期。
政治面貌别写了，身体状况：健康？？？，婚姻状况：未婚？？？这些都没必要写
“项目责任”要写“我负责的功能点、用的主要技术”
尽量不要贴照片，不要搞大头贴、街拍照。
控制在
纸两三页，不要封面、求职信
不要有错别字、错误专业词汇、语病，两个人交叉看简历
手机号别写错了。别写身份证号、
号。让朋友检查简历，试打手机号，回复邮件
（看是否有自动回复）
简历不要搞背景颜色，黑白打印很难看。
字体统一（格式刷），不要使用微软雅黑等不常用字体，正文小四，行距统一，标点
符号统一，
粗体。该换行的地方换行。专业英文名词的大小写
（
、
、
），标点符号（全角半角、顿号），注
意项目符号的统一性
!
通过项目符号分开引言和详细内容
"
。
注意代码作品中的
结构，缩进，
的命名，还有
代码换行和缩进，注释非
常重要，不会看你具体代码，看的是你整体的代码风格，是不是企业化代码，细节决
定成败。
不要频繁离职经历，将之前的公司合并。（简历上最少
年换一家公司合适）
项目经历不要写太多，每个项目控制在
#
行左右，要重点突出项目人数、耗时、功能、
技术、我的职责等信息。不要写太多项目，把几个项目写精就可以 。自己估算一下时
间和功能点对的上吗？估的标准：自己实现用的时间
#
天。
要区分不同的掌握层次，不要什么都“精通”、“熟悉”，分成“熟练应用”、“项目中使用
过”和“了解”三个层次。技能要举例子，做过什么，亮点！
简历上写的一定要经得起拷问，没把握的不要乱写。面试官一般都会按照简历上写的
进行提问。面试前准备好每个可能的点的提问。每个技术点在项目中是做什么的。面
试前准备：”用的什么技术”、“主要流程（功能点是怎么回事）”、“遇到的难点、问题、
解决方法”
应届生如果写上学兼职做的项目不要写“实习、和老师做项目”要写“上学兼职”
不要把招聘网站的模板
下来，期望岗位、期望地区、期望薪资都去掉，写面议。
（如果技术没问题对你感兴趣，自然会给你打电话。）
把自己以前的工作技能和项目联系起来最好
项目经验要把工作经历填满了，不要有“工作一年，只有一个
$
个月的项目”这样的事
情。
邮件标题“
应聘
师”。
自我评价等次要信息不要放到一开始，要放在最后
投递篇
投递篇
投递简历要有针对性的选择公司投递，不要撒网海投，饥不择食！
投递简历要有针对性的选择公司投递，不要撒网海投，饥不择食！
找工作的渠道
找工作的渠道
前程无忧
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（
）
智联招聘
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—（广深地区）
人才热线
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只要简历写得没问题，基本投
.
个简历，会得到一个面试机会，合理安排好面
试时间，一天最多别超过三个面试，建议两个，不要搞得时间太紧张，面试的时
间你无法控制！之前投的简历有时会几天后陆续接到面试邀请，所以心情不要急
躁！
投简历
投简历
不要海投简历，但是要有针对不同职位的定制化简历。不要给所有职位的简历都是一
样的，要根据不同公司的技术特点、岗位要求定制简历
挑职位：条件满足一半即可投递，“优先”可以忽略，但是如果“优先”你掌握了，则在简
历中要重点突出。
如果在招聘启事上有邮箱或者能够通过公司网站、搜索等方式，那么除了在线投递简
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